Vad gör en planeringsdirektör?

En planeringsdirektör övervakar en planeringsavdelning, en myndighet som ansvarar för att övervaka utvecklingen i en region eller kommun. Planeringsavdelningar kan också inkluderas i ideella organisationer som arbetar med att främja särskilda utvecklingsagendor, till exempel grupper som är intresserade av att göra mer promenader och cykelvägar tillgängliga i en stad. I båda fallen är planeringsdirektören ansvarig för utvecklingen och genomförandet av en masterplan, ett övergripande mål för utveckling och hanterar också personal vid avdelningen, skapar ett schema för möten och andra evenemang och uppfyller politiska ledare i regionen.

Planeringsavdelningar är anklagade för att granska ansökningar om utveckling som är stora och små för att avgöra om de uppfyller behoven och målen i staden. Planeringsdirektören övervakar en grupp planerare som ansvarar för att undersöka planeringsansökningar, hålla möten för att låta allmänheten tala om föreslagna aktiviteter och fatta beslut om WHether för att godkänna förslag. Planeringsdirektören kan vara involverad i att prata med utvecklare om sätt att anpassa sina förslag för att göra dem mer acceptabla och möter också politiker för att prata om planeringsrelaterad lagstiftning med målet att upprätthålla en konsekvent vision för planering i området.

Detta arbete kräver utmärkta människors färdigheter, eftersom planeringschefer vanligtvis anställer och avfyrar personalen i sina avdelningar och behöver se till att människor är ordentligt utbildade och övervakade för arbetet. Dessutom måste de kunna arbeta med andra stadsbyråer, såväl som tjänstemän, allt från offentliga arbetsavdelningen till borgmästaren. En planeringsdirektör måste kunna kommunicera tydligt och effektivt för att uppnå planeringsagendor.

Erfarenhet inom planeringsområdet krävs vanligtvis och en examen kan vara till hjälp. Grader i ett område inom stadsplanering eller relaterade fiELD är vanligtvis mest användbara, och de flesta planeringschefer har tre till fem års erfarenhet av olika aspekter av planeringen innan de ansöker om jobb som styrelseledamöter. Vissa rekryteras inom en avdelning när planeringschefen går i pension och andra kan ansöka från området och flytta om de erbjuds en tilltalande position.

Löner för planering av styrelseledamöter är beroende av kvalifikationer, erfarenhet och regionen där personen arbetar. Vanligtvis kommer lönen med stadsförmåner inklusive tillgång till pensionskonton, hälsovård och andra tjänster. Människor kanske kan förhandla om bättre ersättning genom att jämföra jobberbjudanden eller hävda att deras kvalifikationer ger dem rätt till mer än för närvarande erbjuds.