Vad gör en regional chef?
En regiondirektör övervakar verksamheten för ett större företag inom ett visst geografiskt område. I vissa fall kan en regiondirektör sitta i ett företags styrelse, men i de flesta fall använder företag helt enkelt termen "direktör" för att skilja ledningsgruppen från plats- eller avdelningsledare. Regiondirektörer har vanligtvis en grad av självständighet eftersom de i slutändan är ansvariga för inkomstgenerering inom deras utsedda ansvarsområde.
Vanligtvis övervakar en regiondirektör företagets verksamhet inom ett specifikt område. Chefer som övervakar produktionen på dessa platser är de direkta rapporterna från regiondirektören. Direktören anställer, tränar och skjuter chefer medan varje chef normalt har ansvaret för att anställa och skjuta sin egen personal. En regiondirektör kan rapportera till företagets verkställande direktör, ordförande eller president. Vissa större företag har en extra nivå av ledning, i vilket fall regiondirektören kan rapportera till en handledare som övervakar ett företags verksamhet i ett större geografiskt område.
Företag släpper årliga försäljnings- och budgetprognoser och varje regiondirektör ansvarar för att hjälpa företaget att uppfylla eller överskrida dessa mål. Intäktsgenererande mål delas upp mellan regionala direktörer baserat på resultatet från föregående år. Direktören delar sedan upp det stora området mellan lokala kontor och företagslokaler. Styrelseledamöter måste se till att intäktsmål tilldelas korrekt så att varje chef får ett mål som är uppnåeligt baserat på faktorer som bemanning, tidigare resultat och lokala ekonomiska trender. Generellt sett har styrelseledamöter befogenhet att tilldela mål mitt på året om vissa filialer överträffar förväntningarna och andra inte kommer till kort.
Regiondirektörer måste utveckla nya sätt att öka intäkterna, antingen genom att öka försäljningen för att förbättra effektiviteten genom att eliminera kostnader. Om ett område i företaget inte lyckas generera tillräckliga vinster kan direktören ha befogenhet att sänka kostnaderna genom att eliminera personalpositioner eller till och med stänga företag med dåliga resultat. Styrelseledamöterna övervakar regionalbudgeten och måste fatta strategiska beslut som att bestämma hur mycket man ska spendera oo marknadsföring eller reklam. I många fall erhåller regionala direktörer prestationsbaserade bonusar och står därför för att direkt tjäna på att fatta sunda affärsbeslut.
Många företag kräver att regiondirektörer har högskoleexamina i ämnen som företag eller finans. Vissa företag kräver till och med att styrelseledamöter har avancerade grader såväl som flera års ledarerfarenhet. Företag söker ofta direktörer från externa företag medan andra företag föredrar att marknadsföra framgångsrika chefer till direktörspositioner.