Vad gör en forskningschef?
En forskningschef övervakar utredningsaktiviteter i samband med produkt- och tjänstutveckling för en arbetsgivare. Det kan handla om att samla in data, generera rapporter och göra rekommendationer på grundval av den insamlade informationen. Jobbkraven kan bero på arbetsgivaren och arten av arbetet, men kan innehålla en högskoleexamen och ibland en avancerad examen som en Master of Business Administration. Möjligheter för anställning kan förekomma i facktidningar och interna företagsjobb.
En del av detta arbete omfattar utveckling och implementering av forskning. Det kan handla om att skapa fältstudier, undersökningar och andra metoder för insamling av information. Forskningschefer kan behöva ta hänsyn till lagkrav och klientens behov. I kliniska prövningar, till exempel, måste företaget följa strikta regler för att administrera försöket och rapportera resultaten till ett tillsynsmyndighet. I vissa fall övervakar en ledande forskare mindre team som hanterar enskilda aspekter av forskningen.
När information kommer in kommer forskningschefen in i den och drar ihop dem i rapporter. Dessa kan inkludera interna företagsuppdateringar som ger information om framstegen i en studie såväl som formella rapporter avsedda för publikvisning. Forskningschefer kan testa produkter och tjänster på olika marknader, utforska olika design och slagord och delta i annan datainsamling för att se vem som svarar på produkter och hur. Detta kan kräva kunskap inom områden som psykologi för att förstå och tolka forskningsresultaten.
Inom ett företag kan en forskningsansvarig delta i tidiga stadier av produktutveckling för att ge rekommendationer på grundval av befintlig forskning. Om kunder upprepade gånger begär en viss produkt eller funktion, till exempel, kan den tilldelas hög prioritet. När produkter rör sig genom utveckling och testning kan en forskningsansvarig erbjuda feedback. Detta hjälper företaget att utveckla den mest effektiva och lämpliga produkten, helt ned till förpackningens färg, för att öka chansen för en framgångsrik release.
Många anställda kan arbeta under ledning av forskningschefen. Det är också möjligt att anställa entreprenörer och konsulter för specifika projekt. Normalt är organisations- och kommunikationsfärdigheter användbara för karriärer inom detta område. Personer med etablerat rykte och kompetensuppsättningar kan komma att kunna utvecklas inom ett företag eller söka bättre positioner hos andra företag på grund av deras starka CV. Högre rankade anställda kan komma åt olika fördelar när de arbetar sig upp i företaget eller släpper konkurrerande erbjudanden mot varandra.