Vad gör en chef för sociala tjänster?
En socialtjänstledare leder vanligtvis en organisation eller avdelning för sociala tjänster. Hans eller hennes specifika arbetsbeskrivning kan variera beroende på plats. I USA, till exempel, kan ett regeringsjobb hos en lokal avdelning för sociala tjänster i första hand ha administrativ karaktär. Å andra sidan kan arbeta för en liten, privat organisation kräva att personen spelar en mer aktiv roll i att leverera tjänster. Till exempel kan en långsiktig vårdinrättning för äldre anställa en socialtjänstdirektör för att hantera sina program och arbeta direkt med patienternas familjer.
En gemensam arbetsuppgift för chef för socialtjänster i en viss myndighet eller avdelning är att utveckla policyer och planera program. Dessutom är han eller hon ofta ansvarig för att övervaka avdelningsbudgeten - ofta söker ytterligare medel genom bidragsskrivning och annan insamlingsverksamhet. Socialdirektören är ibland skyldig att agera som talesman för organisationen, arbeta med pressen vid behov och i samarbete med samhällsorganisationer. Han eller hon tjänar ofta i lokala styrelser eller uppdrag för att säkerställa effektiv leverans av tjänster.
Många socialdirektörer anställer och övervakar anställda, till exempel socialarbetare, provansvariga eller förmånskoordinatorer, beroende på de specifika tjänster som erbjuds av organisationen. I många statliga myndigheter, till exempel, kan socialtjänstdirektören hantera biträdande direktörer för specifika välfärdsprogram. Direktören kan också rekrytera och anställa volontärer. I denna egenskap är han eller hon vanligtvis mer ansvarig för den allmänna förvaltningen av byrån än för att tillhandahålla specifika tjänster till kunder.
Vissa socialtjänstledare arbetar å andra sidan i miljöer som är mer kliniska. De kan till exempel fokusera på specifika serviceområden, till exempel adoption eller barnvård. På ett vårdhem kan socialdirektören rapportera till vårdhemadministratören. Några exempel på hans eller hennes huvuduppgifter kan inkludera att arbeta med familjer på patientbedömningar, inlägg och utskrivningar.
För att få ett jobb inom detta område krävs det ofta en bakgrund i socialt arbete eller ett liknande studieområde. Som ett minimum kräver de flesta tjänster en kandidatexamen. Många socialdirektörer har dock en magisterexamen i socialt arbete, företag eller offentlig förvaltning. För dem som söker positioner inom ett visst område, som äldreomsorg eller barntjänster, förväntas det vanligtvis att kandidaterna har tillräcklig erfarenhet för att vara effektiva ledare. Många faktorer kan påverka lönesatserna, jobbkraven och arbetsmiljöerna för dessa yrkesmän. Karriärexperter tenderar att enas om att den beräknade tillväxten av dessa jobb är snabbare än genomsnittet under överskådlig framtid.