Vad gör en personalingenjör?
En personalingenjör har ett brett utbud av arbetsuppgifter beroende på branschen och till och med ingenjörsdisciplinen inom den branschen. Jobbtiteln "Staff Engineer" är en generisk term för en mängd tekniska roller. Olika fält, från oljeriggar utanför kusten i mitten av havet till steriliserade medicinska laboratorier, använder personalingenjörer för att lösa tekniska problem.
En personalingenjör kan kallas för att lösa ett antal komplexa tekniska problem, men han måste fortfarande använda de grundläggande principerna för matematik och vetenskap. Genom att tillämpa grundläggande principer måste han kunna förstå fenomen som hur material och system kommer att reagera under olika förhållanden inklusive extrema temperaturer eller tryck. Om hans antaganden inte matchar vad som händer i verkligheten, reviderar han sina antaganden eller använder olika verktyg för att hitta orsaken till skillnaden i förväntade och faktiska resultat. Slutmålet med denna prövning och fel är att skapa eller förbättra användbara saker.
Mer än en personalingenjör krävs ofta på ett projekt. Inom flygindustrin kan en personalingenjör som är elektrotekniker utforma vägledningssystemet för en raket. Om han har en kemiteknisk bakgrund, kan han formulera bränslet. En personalingenjör med en maskinteknisk bakgrund kan utforma raketens motorer. Att verifiera att systemen fungerar korrekt kan göras av en personalingenjör som arbetar i ett testlaboratorium.
Social Software Engineers kan också ha ett stort utbud av uppgifter. Man kan skriva och felsöka koden för att skapa det faktiska programmet medan ett annat kan testa programmet för att se till att det fungerar korrekt och inte kraschar. Mer kan en personalingenjör användas för att underhålla databaser och nätverk där programprogrammen lagras.
exakt förståelse för omfattningen av en viss personalinteknik underEn jobbsökning kräver noggrann undersökning av arbetsbeskrivningen. Jobbtiteln är så ospecifik att matchning av en sökandes kompetensuppsättning till kraven kan vara mer tråkig än för andra jobb. En grundlig arbetssökande kan emellertid avslöja en position som kan missas i sökningar med fokus på specifika jobbtitlar.
Utbildningen och utbildningen som krävs för många personalstekniska positioner inkluderar minst en kandidatexamen från ett ackrediterat teknikprogram. De flesta studenter i ackrediterade tekniska program kommer att behöva ta avancerade klasser som kalkyl och kalkylbaserad vetenskap. Jobb som hjälper personalingenjörer eller gör praktiskt arbete-de som faller under arbetstitlarnas teknikhjälpare och tekniker, till exempel-kräver vanligtvis bara en associerad examen eller motsvarande upplevelse.