Vad gör en personalingenjör?
En personalingenjör har ett brett utbud av arbetsuppgifter beroende på branschen och till och med teknikdisciplinen inom den branschen. Jobbnamnet "personalingenjör" är en generisk term för en mängd tekniska roller. Olika fält, från oljetriggar utanför kusten mitt i havet till steriliserade medicinska laboratorier, använder personalingenjörer för att lösa tekniska problem.
En personalingenjör kan kallas för att lösa valfritt antal komplexa tekniska problem, men han måste fortfarande använda de grundläggande principerna för matematik och naturvetenskap. Tillämpar grundprinciper måste han kunna förstå fenomen som hur material och system kommer att reagera under olika förhållanden inklusive extrema temperaturer eller tryck. Om hans antaganden inte överensstämmer med vad som händer i verkligheten, reviderar han sina antaganden eller använder olika verktyg för att hitta orsaken till skillnaden i förväntade och faktiska resultat. Slutmålet med denna provning och fel är att skapa eller förbättra användbara saker.
Mer än en personalingenjör krävs ofta för ett projekt. Inom flygindustrin kan en personalingenjör som är elektrotekniker utforma vägledningssystemet för en raket. Om han har en kemisk bakgrund kan han formulera bränslet. En personalingenjör med mekanisk bakgrund kan utforma raketens motorer. Kontroll av att systemen fungerar korrekt kan göras av en personalingenjör som arbetar i ett testlaboratorium.
Ingenjörer för personalprogramvara kan också ha ett stort utbud av uppgifter. Man kan skriva och felsöka koden för att skapa det faktiska programmet medan ett annat kan testa programmet för att se till att det fungerar korrekt och inte kraschar. Mer så kan en personalingenjör anställas för att underhålla databaser och nätverk där programvarorna lagras.
Noggrann förståelse av omfattningen av en viss personalteknisk position under en arbetssökning kräver noggrann undersökning av arbetsbeskrivningen. Jobbtiteln är så ospecifik att det kan vara mer tråkigt att matcha en sökandes färdighet som ställs till kraven än för andra jobb. En grundlig arbetssökande kan emellertid avslöja en position som kan missas i sökningar med fokus på specifika jobbtitlar.
Den utbildning och utbildning som krävs för många anställningar inom personalteknik inkluderar minst en kandidatexamen från ett ackrediterat ingenjörsprogram. De flesta studenter i ackrediterade ingenjörsprogram måste ta avancerade klasser som kalkyl och kalkylbaserad vetenskap. Jobb som hjälper personalingenjörer eller gör praktiskt arbete - till exempel de som faller under arbetstitlarna tekniska hjälpmedel och tekniker - kräver vanligtvis endast en lärarutbildning eller motsvarande erfarenhet.