Vad gör en butiksteamledare?

I större butiker är ledningen ofta strukturerad på ett sådant sätt att ge ytterligare ansvar och tillsynsuppgifter till individer som kallas teamledare. En butiksgruppsledare kommer ofta att ansvara för att driva en specifik avdelning eller till och med en hel del av anställda och kan ha olika uppgifter beroende på butikens natur och antalet andra anställda som arbetar där. Detta är ett bra tillfälle för individer som vill bygga en karriär inom detaljhandeln för att få ledningsupplevelse och utöva övervaka andra anställda; Att arbeta som butiksteamledare ger ofta möjligheter till kampanjer när fler ledande befattningar på övre nivå öppnas.

Individer som väljer att bli butiksledare eller som uppmanas av en chef, kommer vanligtvis att ha arbetat sig upp från en mer position på startnivå, till exempel en kassör eller någon som arbetar med golvförsäljning. Denna person kan sedan bli en huvudkassare eller annan typ av handledare, ansvarig för att hanterahans eller hennes kamrater. Detta är i allmänhet det första steget i att bli butiksledare. I vissa detaljhandelsmiljöer är det ingen skillnad mellan någon som arbetar som huvudkassör och någon som arbetar som teamledare.

Typiskt är teamledare emellertid mer lika med avdelningschefer. Den här personen kan vara ansvarig för att upprätthålla en specifik avdelning i butiken, som kan inkludera allt från att skapa schemat, till att säkerställa att hyllorna är ordentligt lager och beställer beställningar på nya varor. Denna person kommer i allmänhet också ansvarig för att tillhandahålla motivation, uppmuntran och riktning till anställda och se till att de följer butikspolicyer och känner sig positivt om företagskulturen. I vissa fall kan en butiksteamledare till och med vara personen som anställer och skjuter anställda i avdelningen, men oftare kommer detta vanligtvis att kräva godkännandefrån en handledare.

En butiksteamledare kommer också ofta att behöva förbereda regelbundna rapporter för att dela med övre ledningen och de andra avdelningscheferna i butiken vid regelbundna möten. Han eller hon kommer vanligtvis att ha mål att uppfylla, angående saker som försäljningskvoter eller timmar som arbetas av anställda i avdelningen. För individer som är intresserade av att bli butiksledare tillhandahåller många butiker specifika utbildningsprogram för denna position och kommer att erbjuda denna möjlighet till anställda på startnivå som utmärkt sig i sina positioner. Detta är fördelaktigt för den anställda såväl som butiken, som sedan kommer till brudgummen för att vara den specifika typen av chef som önskas.