Vad gör en strategisk planerare?
En strategisk planerare arbetar för att tillhandahålla en ram som hjälper en organisation att planera för framtida tillväxt och verksamhet. Positionen kräver en djup kunskap om organisationen och förmågan att förstå och arbeta inom flera discipliner, inklusive finans, marknadsföring och forskning. Med en blandning av forskning och noggranna prognoser kommer en typisk strategisk planerare att försöka hitta den bästa balansen mellan fakta och spekulation.
En av de primära uppgifterna för en strategisk planerare är att samla och tolka kunskap om hans eller hennes organisation. En individ i denna position kommer vanligtvis att veta om varje aspekt av en organisations historia, från ekonomiska och operativa, till allmänhetens uppfattning och marknadsföringsinsatser. Det är också viktigt att hålla sig à jour med nuvarande och framtida finansiella prognoser och förstå budgeten och dess inverkan på framtida verksamhet.
En strategisk planerare kommer också att analysera element utanför organisationen, till exempel konkurrenter, anpassaders och det allmänna ekonomiska klimatet. Planeraren kommer att jämföra denna information med interna uppgifter för att avgöra var organisationen står i relation till resten av världen. Med dessa uppgifter kan planeraren ge rekommendationer om hur organisationen ska hantera nuvarande och framtida verksamhet.
Beroende på ett företags behov kan en strategisk planerare se fram emot var som helst från några år till ett par decennier. En plan kan centreras på en enda fråga eller ge en organisationsövergripande vision. Planeraren måste kunna förena information som i allmänhet förblir densamma, till exempel organisatoriska vision, värderingar och historia med ständigt föränderliga element, inklusive ekonomi, kundbeteende, marknadsföringstrender och det övergripande klimatet i omvärlden.
En typisk strategisk planerare arbetar nära med övre ledningen, även om det ofta är nödvändigt att röra BASE med alla nivåer av anställda för att få en klar förståelse för hur organisationen går. När planerare tillbringar så mycket tid med ledande befattningshavare tenderar de att ha en större förståelse för hur de ska lyckas i en sådan position. Av denna anledning befordras många strategiska planerare så småningom till en organisations högsta rang och till och med så högt som verkställande direktör (VD).
På grund av djupet av organisatorisk kunskap som krävs av positionen, främjas många strategiska planerare inifrån. De tenderar att vara i mitten av karriären, även om vissa kandidater i företagsadministration ibland går in på arbetsmarknaden i en sådan position. Det är också möjligt för en professionell startnivå att komma in i fältet genom att först arbeta som en assistentstrategisk planerare i en större organisation.