Vad gör en teknisk ledning?
En teknisk ledare övervakar ett team när det utvecklar en ny mjukvaruprodukt. Dessa datoringenjörer kan hantera flera projekt på en gång i vissa fall och kan arbeta med team i olika storlekar. På ett särskilt stort projekt kan det finnas en ledande teknisk ledare som fungerar som chefsövervakare, med hjälp av juniorpersonal. Människor behöver vanligtvis grader och erfarenhet för att arbeta inom detta område.
När ett mjukvaruföretag börjar planera för ett nytt projekt eller släpp är den tekniska ledningen involverad i denna process. En serie möten kan vara nödvändiga för att diskutera målen, samla ett team och skapa en tidslinje. När projektet har godkänts börjar den tekniska ledningen övervaka personalen. Denna person kan skapa den underliggande arkitekturen och tilldelar uppgifter till olika medlemmar i teamet för att se till att projektet går smidigt. Som handledare kan det vara nödvändigt att regelbundet kontrollera arbetarna, inspektera sina produkter och erbjuda riktning för att hålla dem på rätt spår.
nyareAnställda kan dra nytta av mentorskap när de arbetar med aspekter av projektet och utvecklar färdigheter. En del av den tekniska ledarens jobb är att se till att anställda får tillräcklig vägledning när de arbetar, vilket kan involvera att erbjuda instruktioner, hänvisa dem till texter och samarbeta med erfarna programmerare. För att hålla gruppen sammanhängande och funktionella kan tekniska leads organisera sociala aktiviteter, teambuilding-övningar och andra evenemang. Dessa uppgifter kan involvera samordning med mänskliga resurser och andra avdelningar.
När arbetet fortskrider utför tekniska leder testning. Detta kan vara omfattande och kan involvera externa programvarutestare när det närmar sig och ledningen vill se till att produkten är så redo för släpp som den kan vara. Testning kan inkludera att undersöka koden, försöka lura eller bryta programvaran på något sätt och be grupper att använda programvaran på ett normalt sätt att tittaför problem och användbarhetsproblem. Resultaten av mjukvaruutvärderingen kan göras tillgängliga för andra anställda på företaget så att de kan mäta framsteg och bekräfta att teamet är uppmärksamt att ta itu med alla problem som uppstår i utvecklingen.
Kraven för att ta på sig tekniska blypositioner kan variera. Vissa mjukvaruföretag kräver en examen och en viss erfarenhet och kanske föredrar att rekrytera inifrån eftersom deras personal är bekanta med intern policy och arbetsstilar. Jobblistor tillhandahåller vanligtvis information om krav, som kan inkludera kunskap om specifika programmeringsspråk och erfarenhet av ledande positioner på stora projekt.