Vad gör en utbildningsspecialist?
En utbildningsspecialist arbetar med företag för att utbilda sina anställda. Typen av utbildningsspecialister varierar mycket. I vissa fall kan utbildningsspecialister arbeta på projektbasis för att utbilda personal hur man använder ny utrustning. Andra gånger anställs utbildningsspecialister på heltid, till exempel i ett vetenskapligt laboratorium för att utbilda labbassistenter. Enligt United States Bureau of Labor Statistics 'Handbooks Outlook Outlook Handbook tillhör en utbildningsspecialist i kategorin "personal-, utbildnings- och arbetskraftsförvaltare och specialister."
Utbildningsspecialister måste kommunicera effektivt mellan cheferna som anställer dem och den personal de uppmanas att utbilda. Företag kan anställa en utbildningsspecialist för att förbättra arbetarnas allmänna färdigheter eller för att öka anställdas lojalitet och produktivitet. Utbildningsspecialister kan leta efter svaghetsområden hos varje anställd och arbeta med individer för att förbättra sina färdigheter och produktivitet.
Vissa utbildningsspecialister arbetar främst med nyanställda. De ger orientering, som i princip är en översikt över företaget eller företaget samt den nya anställdas ansvar inom den miljön. En utbildningsspecialist kan planera och / eller tillhandahålla arbetsutbildning till nyanställda. Typiskt kan specialisten utvärdera varje ny anställds prestationer direkt eller vidarebefordra sin utvärdering till arbetarens handledare eller chef.
En utbildningsspecialist kan arbeta på en arbetsplats eller i ett klassrum. Vissa utbildningsspecialister utbildar till och med anställda på avstånd genom internetstudier och e-postkommunikation. Utbildningsspecialister kan planera och leda seminarier eller workshops i en bransch eller inom flera olika områden. En specialist som specialiserat sig på produktivitetsutbildning kommer troligtvis att arbeta i många olika branscher, medan utbildare som fokuserar på en viss bransch som transport kanske bara arbetar inom det specifika området.
Heltidsträningspecialister som arbetar i företagsmiljöer måste kommunicera med olika avdelningar för att förstå deras behov för utbildade anställda. Dessa uppgifter kräver att specialisten har en stark förståelse för varje avdelning inom företaget. Huvudsakligen större företag anställer utbildningsspecialister på heltid.
En utbildningsspecialist kan behöva en examen i ett visst ämne eller område. De exakta uppgifterna för utbildningsspecialister beror på miljön de arbetar inom. Till exempel arbetar en företagstränare ofta med grupper av kontorsanställda i styrelserum och diskuterar ny teknik som affärsprogram. En utbildningspecialist i oljeindustrin kan å andra sidan behöva utbilda arbetare utomhus på plats.