Vad gör en Trust Manager?
Ett trust är en juridisk person som kan äga egendom och inneha tillgångar. Förvaltare, eller en förvaltaransvarig, ansvarar för den löpande förvaltningen av förtroendet. Typiska ansvar för förtroendemanager inkluderar att köpa och sälja värdepapper, balansera bankkonton och göra betalningar till de utsedda förmånstagarna.
Det finns många olika sorters förtroenden, men ur juridisk synvinkel är de flesta förtroenden skattebetalande enheter. Många överför äganderätten till en del av sina tillgångar till ett trust för att sänka deras individuella skatteskuld. Andra typer av förtroenden är utformade för att hålla pengar för rättsliga minderåriga eller välgörenhetsgrupper. Lagar i de flesta länder förhindrar att förmånstagarna av förtroendet har direkt kontroll över förvaltningen. Den dagliga förvaltningen av ett förtroende faller till en förvaltare eller förvaltare som inte har något äganderätt på förtroendet eller dess underliggande tillgångar.
En trust manager måste lämna in skatter för trustens räkning. I många länder måste förtroenden betala inkomstskatt. Följaktligen måste chefen rapportera alla inkomster som förtroendet erhöll till följd av att sälja tillgångar eller köpa inkomstgenererande investeringar som obligationer eller föredragen aktie. Liksom med andra typer av juridiska personer finns det vissa typer av skatteavdrag som ett förtroende kan kräva, till exempel förtroendemanagers lön och andra driftsavgifter. Trustförvaltaren måste specificera dessa avdrag när han skickar in skatter för förtroendets räkning.
I många fall säljs tillgångarna inom ett förtroende vid förtroendeskaparens eller beviljarens död. Försäljningsintäkterna delas ut till de nämnda förtroendemottagarna. Chefen har i uppdrag att kontakta mottagarna och träffa arrangemang för att överföra summor eller egendom till dessa personer. I händelse av att en förmånstagare i förväg avskaffar förtroendeskaparen måste förvaltaren träffa arrangemang för att få mottagarens andel av tillgångarna över till en annan person eller organisation.
Det finns lagar i många länder som kräver att chefer för välgörenhetsförtroenden ska producera årliga finansiella rapporter som delas med förtroende givare och stödmottagare. Rapporten måste innehålla information om förtroendets finansiella transaktioner, fastighetsförvärv och försäljning, samt information om eventuella utbetalningar som inträffat under föregående år. Vanligtvis presenterar trust manager eller förvaltare rapporten och svarar på frågor från givare och stödmottagare. Generellt måste chefen administrera förtroendet i enlighet med instruktionerna i förtroendedokumentet. Mottagarna och andra relevanta parter kan lobbya för att få chefen bort om chefen inte följer riktlinjerna i förtroendedokumentet.
Advokater, revisorer och mäklare arbetar ofta på kontraktsbasis som förtroendechefer. De kan vara egenföretagare eller anställda i en organisation men förtroendet är bara en av deras kunder. Vissa advokatbyråer tillhandahåller förtroendestyrningstjänster, i vilket fall en heltidsförvaltare kan utses för att administrera ett visst förtroende. Dessa chefer är vanligtvis tjänstemän medan oberoende förtroendeförvaltare normalt betalas en avgift för varje segment av arbete de utför på uppdrag av förtroendet.