Vad gör en facklig organisator?
Många går med i fackföreningar för att se till att de får grundförmåner, rättvisa löner och rättigheter som arbetare. En facklig organisator är en person som antingen utses eller väljs för att betjäna dessa fackföreningsmedlemmar. Han eller hon har vanligtvis dussintals uppgifter, inklusive att hjälpa icke-fackliga arbetare att bilda sina egna fackföreningar.
De flesta fackliga organisatörer arbetar för att rekrytera arbetare för sina fackföreningar. De kan distribuera broschyrer, informera arbetarna om fördelarna med att gå med i en fackförening och utveckla fackföreningsavtal. Organisering av facket innebär att man besöker jobbsidor samt lär sig om jobbwebbplatser innan ett besök, inklusive att genomföra forskning om webbplatsens produkter, fysisk karaktär, ägande, distributionsmetod, produkter som tillverkas och säljs, konkurrenter och mer information.
Att säkerställa att fackföreningens rättigheter under facket respekteras är ett annat jobb för fackföreningsorganisatören. Vissa av dessa rättigheter inkluderar begränsade arbetsveckotimmar, hälsofördelar, rätten att samlas och rätten till kollektiva förhandlingar för nya rättigheter. Fackliga organisatörer kan också bilda kommittéer som hjälper till att driva kampanjer och hantera arbetstagarnas oro.
En annan roll som fackföreningsorganisatören är att upprätthålla arbetsregler. För att göra exakta och uppdaterade poster, vanligtvis på en databas, krävs vanligtvis också jobbet. Många arrangörer måste lämna in dagliga rapporter om sina aktiviteter och framsteg.
Även om en facklig organisatör kan vara en vald tjänsteman från hans eller hennes fackförening, kan han eller hon också vara en betald anställd. Detta är ofta fallet när fackliga organisatörer behövs för att hjälpa fackföreningar eller arbetsplatser utan fackföreningar. Volontärer kan också användas för detta ändamål.
Vissa fackliga organisatorjobb inkluderar en offentligt talande roll. I det här fallet skulle fackföreningsmedlemmen vara ansvarig för att företräda sin fackförening vid offentliga evenemang, möten, strejkaktionsevenemang och andra arbetarrättighetsaktiviteter. Han eller hon kan också representera sin fackförening under rättsliga förfaranden, affärsmöten och andra officiella evenemang.
Arbetsmiljön för en facklig organisatör kan variera dramatiskt. Han eller hon kan arbeta främst på kontoret eller ute i fältet med olika fackföreningar. Långa timmar, övertid och varierade scheman är vanliga i denna karriär.
För att vara en framgångsrik arrangör måste en person vara kompetent och pålitlig. Han eller hon bör ha utmärkta kommunikationsförmågor. Förmågan att svara på arbetstagares frågor är också viktig. Arrangörerna bör vara medvetna om att fackföreningsorganisatörer i många områden världen över hotas med fysisk skada och bör förbereda sig för dessa situationer. Arrangörerna bör också förstå federala och statliga arbetslagar, kunna engagera arbetare, kunna skriva bra, använda gott omdöme och ha överlägsen ledarskapskompetens.