Vad gör en facklig arrangör?
Många går med i fackföreningar för att säkerställa att de får grundläggande förmåner, rättvisa löner och rättigheter som arbetare. En facklig arrangör är en person som antingen utses eller väljs för att betjäna dessa fackliga medlemmar. Han eller hon har vanligtvis dussintals uppgifter, inklusive att hjälpa icke-fackliga arbetare att bilda sina egna fackföreningar.
De flesta fackliga arrangörer arbetar för att rekrytera arbetare för sina fackföreningar. De kan distribuera broschyrer, informera arbetare om fördelarna med att gå med i en fackförening och utveckla fackliga kontrakt. Union Organizing innebär att du besöker arbetsplatser samt att lära sig om arbetsplatser före ett besök, inklusive att genomföra forskning om webbplatsens produkter, fysisk karaktär, ägande, distributionsmetod, produkter som tillverkats och sålt, konkurrenter och mer information.
Att säkerställa att unionens medlemmars rättigheter under unionen hedras är ett annat jobb som fackföreningens arrangör. Några av dessa rättigheter inkluderar begränsade arbetsveckor, hälsofördelar, rätten att samlas och rätten till perfoRM kollektiva förhandlingar för nya rättigheter. Unionens arrangörer kan också bilda kommittéer för att hjälpa till att driva kampanjer och hantera arbetstagares oro.
En annan roll för unionens arrangör är att verkställa arbetsreglerna. Att hålla exakta och uppdaterade poster, vanligtvis på en datadatabas, krävs vanligtvis också jobbet. Många arrangörer är skyldiga att lämna in dagliga rapporter om sin verksamhet och framsteg.
Även om en facklig arrangör kan vara en vald tjänsteman från hans eller hennes fackförening, kan han eller hon också vara en betald anställd. Detta är ofta fallet när fackliga arrangörer behövs för att hjälpa fackföreningar eller arbetsplatser utan fackföreningar. Volontärer kan också användas för detta ändamål.
Vissa fackliga organisatörsjobb inkluderar en offentligt talande roll. I detta fall skulle fackföreningsmedlemmen vara ansvarig för att representera sin fackförening vid offentliga evenemang, rally, strejkhändelser och annan arbetskraft rätts aktiviteter. Han eller hon kan också företräda sin fackförening under rättsliga förfaranden, affärsmöten och andra officiella evenemang.
Arbetsmiljön för en fackförening kan variera dramatiskt. Han eller hon kan främst arbeta på kontoret eller ute på fältet med olika fackföreningar. Långa timmar, övertid och olika scheman är vanliga i denna karriär.
För att vara en framgångsrik arrangör måste en person vara kompetent och pålitlig. Han eller hon borde ha utmärkta kommunikationsförmågor. Förmågan att svara på arbetarfrågor är också viktig. Arrangörerna bör vara medvetna om att i många områden runt om i världen hotas unionens arrangörer av fysisk skada och bör förbereda sig för dessa situationer. Arrangörerna bör också förstå federala och statliga arbetslagar, kunna engagera arbetare, kunna skriva bra, använda god bedömning och ha överlägsna ledarskapsförmågor.