Vad gör en yrkesekspert?
En yrkesexpert (VE) tillhandahåller arbetsrelaterade bedömningar för individer, företag, företag, regeringar och domstolar. Hans eller hennes huvudsakliga mål är att fastställa anställningsmöjligheter som matchar en viss klients färdigheter, erfarenhet, förmågor och potential. Vid slutförandet av detta mål effektivt måste en yrkesexpert vara ständigt informerad om arbetsmarknadens tillstånd.
Att hålla jämna steg med nuvarande villkor för alla branscher och jobbsektorer är en pågående skyldighet för yrkesexperter. Denna kunskap kan sedan tillämpas på en expertutlåtande om en viss individ är lämplig för arbete baserat på hans eller hennes unika situation. Vid utfrågningar av domstolshinder kallas ofta en yrkesexpert för att ge en professionell åsikt om en individs lämplighet för arbete. Experten kan råda domstolen om att denna persons chans att anställa är osannolikt eller alternativt ange vilka jobb där han eller hon sannolikt kommer att anställas.
yrkesexperterMåste förstå olika funktionsnedsättningar och hur dessa kan störa sysselsättningen. En försämring kan vara fysisk, emotionell eller kognitiv. Till exempel kan en person med hjärnskador som inte kan tänka tydligt ha problem med att säkra någon typ av anställning på grund av denna kognitiva försämring. En yrkesexpert kan avgöra om det finns någon typ av position som är lämplig för den här personen, och i så fall kommer han eller hon att hjälpa individen att hitta en sådan anställningsmöjlighet.
Bedömningspotential är ett vanligt förekommande tema i yrkesexperter. Beväpnad med de nuvarande arbetsförhållandena och en analys av individernas sysselsättningspotential måste en yrkesexpert göra utbildade bedömningar. Han eller hon är utbildad för att identifiera begränsningar i kundernas utbildning eller utbildning som kan hindra dem från att hitta arbete.
Karriärrådgivning är vanligtvis en del av yrkesexperternas jobb. En yrkesexpertUtvärderar en klients styrkor och svagheter när det gäller hans eller hennes lämplighet för arbete på den nuvarande arbetsmarknaden. Om en person saknar viss utbildning eller utbildning för att bättre förbereda honom eller henne för en viss karriär, kan yrkesexperter rekommendera vissa kurser eller program för individen att överväga.
När det är möjligt kommer en yrkesekspert att placera en person som letar efter arbete till ett jobb. Företag och regeringar såväl som enskilda kunder anställer tjänster från yrkesexperter. För att undvika diskrimineringsavgifter såväl som att anställa människor med funktionshinder med målet för en mångfaldig arbetsplats, anställer ett ökande antal företag och myndigheter arbetare som kan ha funktionshinder. Yrkesexperter kan samarbeta med både arbetsgivaren och arbetstagaren för att vara säker på att båda sidornas behov kommer att uppfyllas tillräckligt eller en expert kan ge råd om att anställningen inte ska inträffa.