Vad gör en handledare?
En områdechef har ofta ett mycket brett spektrum av uppgifter och kan anställas inom olika områden. Några av de viktigaste ansvarsområdena som oftast förknippas med tjänsten är att leda ett team av arbetare, organisera scheman och se till att arbetet genomförs som planerat. En områdechef förväntas ofta ha goda kommunikationsförmågor och arbeta i enlighet med målen och värderingarna för sin arbetsgivare.
En arbetsledares arbetsuppgifter är vanligtvis uppdelad i två nyckelområden - folkrelaterade och jobbrelaterade. De jobbrelaterade uppgifterna kan bestå av att administrera företagets eller organisationens policy, inspektera säkerhetsstandarder, identifiera problem och föreslå lösningar. Människorelaterade uppgifter inkluderar vanligtvis övervakning, samordning och kontroll av säkerheten i ett arbetsområde. En person i detta jobb måste också inspektera och utvärdera arbetets framsteg, samordna aktiviteter och kommunicera med alla ledningsnivåer.
Beroende på vilken typ av arbete hans företag utför, kan en områdesledare förväntas utföra fysiskt arbete. På en tillverkningsanläggning kan han utsättas för mycket höga temperaturer och fuktighetsnivåer, giftiga kemikalier och ångor och arbeta nära explosiva ämnen. En individ i detta fält kan krävas att klättra upp trappor och stegar, arbeta på ojämna plattformar och ibland lyfta tunga föremål. Han kan också behöva säkerhetsutrustning, t.ex. skyddsglasögon, specialskor, en konstruktionshjälm, handskar och andra skyddskläder.
En områdesledare kan bli ombedd att hantera sin avdelningsbudget. Detta kan inkludera beräkning av ekonomi, övervaka alla dagliga utgifter och se till att pengar inte slösas bort. Även om kostnaderna bör övervakas noggrant, kräver de flesta organisationer att säkerhetsnormerna upprätthålls och att alla nödvändiga leveranser är rikliga och lätt tillgängliga.
Förutom att arbeta på fabriker kan arbetsledare anställas i statliga organisationer, detaljhandlare, transportföretag och inom många andra områden. Eftersom dessa yrkesverksamma ofta arbetar med många olika människor, är de vanligtvis ansvariga för att upprätthålla teamenhet och individuella prestationer. En handledare på området kan också vara ansvarig för att anställa ny personal och tillhandahålla korrekt utbildning och råd när det behövs.
För detta arbete krävs vanligtvis ett gymnasiet eller motsvarande, men vissa företag kanske också föredrar att anställa personer som har avslutat någon form av högre utbildning. De flesta arbetsgivare söker handledare med ledarskapsutbildning, men erfarenhet inom det specifika området beaktas också. Många områdesledare befordras till sina positioner, så personer som får jobbet på detta sätt har vanligtvis arbetat i relaterade tjänster.