Vad gör en lektor?
En lektor ger instruktioner och mentorskap för studenter och kan delta i professionell utveckling genom forskning och andra aktiviteter. Sådana befattningar har inte anställningsperiod och har därmed mindre anställningssäkerhet än andra fakultetsmedlemmar vid en högskoleinstitution. Förmånerna och lönen kan bero på arbetsgivaren och anställningens detaljer, men kan inkludera hälsovård, pensionsutbetalningar och andra förmåner. Det kan vara möjligt att förhandla om en sökande har en stark post.
En viktig del av lärarnas arbete är klassrumsundervisning. Detta kräver utarbetande av lektionsplaner och klassmaterial. Om klassen är ackrediterad måste läraren se till att den uppfyller alla läroplanstandarder som fastställts av tillsynsmyndigheterna. Dessa kan innehålla specifika ämnen som måste behandlas, tillsammans med särskilda uppdrag som studenter behöver genomföra för att utveckla kompetens och färdigheter. Eftersom kraven kan förändras måste lärare som följer med följa upp akademiska riktlinjer.
Utanför klassen har läraren vanligtvis kontorstid för att ge studenter hjälp. Studenter kan träffas för att diskutera frågor eller problem, få feedback om tidiga utkast till papper och begära mer information om ämnen av intresse. Vissa lärare kan tillbringa tid i ett labb och ge studenter stöd till uppdrag. Gemensam uppsökning kan också vara en del av jobbet; en lektor i entomologi, till exempel, kan identifiera insekter för ett universitetsförlängningsprogram.
Vissa deltar i forskning och kan aktivt bedriva forsknings- och mentorstudenter när de arbetar med projekt. En lektor kan också utforma och genomföra utbildningsplaner, skriva rekommendationsbrev på studenternas vägnar och arbeta med övergripande institutionell utveckling. Detta kan inkludera möten med andra fakultetsmedlemmar för att prata om läroplaner, evenemang och sätt att locka och behålla studenter. Vissa kan vara aktiva med student- eller fakultetsorganisationer som förespråkar av olika orsaker på campus, till exempel lärarförbundet.
Status som lektor kan variera beroende på institutionen. De kan behöva förnya kontrakt varje termin eller år, snarare än att njuta av mer långsiktig jobbsäkerhet. För vissa är detta en fördel, eftersom det kan göra det lättare att byta arbetsgivare att söka efter möjligheter och arbeta i nya miljöer. Vissa är på heltid och undervisar i en hel mängd klasser, medan andra anställs på deltid för att möta undervisningsbrister. Deltidsanställda kanske inte är berättigade till ytterligare förmåner, till exempel sjukförsäkring.