Vad gör en verkställande rekryterare?

En verkställande rekryterare söker personal att fylla öppningar i verkställande personalen för kunder, vanligtvis stora företag. Dessa verkställande söktjänster är anpassade efter kundens behov och kan inkludera en rad procedurer för att hitta och screena potentiella jobbkandidater. Vissa verkställande rekryterare arbetar som frilansare medan andra kan vara anställda av byråer som är specialiserade på denna typ av arbete. Avgifterna varierar, beroende på företaget och sökens art.

Det första steget innebär vanligtvis ett möte för att diskutera positionens detaljer. Den verkställande rekryteraren måste veta vilken typ av krav som några kandidater måste uppfylla och vill vara bekant med den ersättning som erbjuds. Detta inkluderar inte bara baslön utan bonusar, förmåner och andra delar av ett kompensationspaket. Rekryteraren kan också beviljas viss befogenhet att förhandla och diskuterar gränserna för förhandlingar, som att erbjuda en löneförhöjning till en extremt begåvad kandidat, vid detta första möteng.

Vissa företag driver en privat sökning, där en position inte annonseras och rekryteraren arbetar diskret för att fylla den. I andra fall offentliggörs öppningen. Den verkställande rekryteraren kan söka kandidater för att göra dem medvetna om positionen och uppmuntra dem att ansöka. Jobbet involverar vanligtvis forskning för att se om det finns några personer på arbetsmarknaden är tillgängliga för att fylla positionen, tillsammans med en utvärdering av människor som arbetar i jämförbara positioner för att överväga att beundra någon bort från en befintlig betald position.

Detta arbete kan involvera resor när en verkställande rekryterare bedriver forskning på olika platser och möter kandidater. Rekryteraren kan skriva upp alla goda framtidsutsikter i en detaljerad rapport för granskning av arbetsgivaren, som kan bestämma vilken, om någon, den vill intervjua för befattningen. Om verkställande rekryteraren inte kan fylla positionen i första omgången, sEarch kan börja igen och ta hänsyn till resultaten från den sista sökningen. Till exempel kan ett företag ha förväntningar som det inte diskuterade vid det första mötet som påverkade kandidaternas lämplighet.

Arbetet som verkställande rekryterare kräver i allmänhet kännedom om näringslivet och mänskliga resursbehov, tillsammans med utmärkta kommunikationsförmågor och en uppmärksamhet på detaljer. Ett snyggt professionellt utseende kan också vara viktigt, eftersom arbetet kräver möte med människor i högdrivna positioner och representerar ett företag i första förhandlingar med potentiella anställda. Vissa människor kommer till en karriär inom detta område från tidigare erfarenhet av företags- eller personalresurser, medan andra kan arbeta sig igenom rankningarna på ett rekryteringsföretag för att utveckla de färdigheter som behövs.