Vad gör en verkställande rekryterare?
En verkställande rekryterare söker personal för att fylla öppningar i den verkställande personalen hos kunder, vanligtvis stora företag. Dessa verkställande söktjänster är skräddarsydda efter kundens behov och kan innehålla en rad procedurer för att lokalisera och screena potentiella jobbkandidater. Vissa verkställande rekryterare arbetar som frilansare medan andra kan vara anställda av byråer som är specialiserade på denna typ av arbete. Avgifterna varierar beroende på företagets och sökandens natur.
Det första steget innebär vanligtvis ett möte för att diskutera positionens detaljer. Den verkställande rekryteraren måste veta vilken typ av krav alla kandidater måste uppfylla och vill bli bekant med den ersättning som erbjuds. Detta inkluderar inte bara grundlön utan bonusar, förmåner och andra delar av ett kompensationspaket. Rekryteraren kan också ges viss befogenhet att förhandla och diskuterar förhandlingarnas gränser, som att erbjuda en löneförhöjning till en extremt begåvad kandidat, vid detta första möte.
Vissa företag utför en privat sökning, där en position inte annonseras och rekryteraren arbetar diskret för att fylla den. I andra fall offentliggörs öppningen. Den verkställande rekryteraren kan söka kandidater för att göra dem medvetna om positionen och uppmuntra dem att ansöka. Jobbet involverar vanligtvis forskning för att se om det finns några personer som för närvarande är på arbetsmarknaden för att fylla befattningen, tillsammans med en utvärdering av personer som arbetar i jämförbara positioner för att överväga att frigöra någon bort från en befintlig betald position.
Detta arbete kan innebära resor när en verkställande rekryterare bedriver forskning på olika platser och möter kandidater. Rekryteraren kan skriva upp alla goda framtidsutsikter i en detaljerad rapport för arbetsgivarens granskning, som kan bestämma vilken, om någon, den vill intervjua för tjänsten. Om den verkställande rekryteraren inte kan fylla positionen i den första omgången, kan sökningen starta igen med hänsyn till resultaten från den sista sökningen. Till exempel kan ett företag ha förväntningar som det inte diskuterade vid det första mötet som påverkade kandidaternas lämplighet.
Arbetet som verkställande rekryterare kräver vanligtvis kännedom om affärsvärlden och personalbehovet, tillsammans med utmärkta kommunikationsförmågor och en uppmärksamhet på detaljer. Ett snyggt professionellt utseende kan också vara viktigt, eftersom arbetet kräver möte med personer i högdrivna positioner och representerar ett företag i första förhandlingar med potentiella anställda. Vissa människor kommer till en karriär inom detta område från tidigare erfarenhet av företagskunder eller personalresurser, medan andra kan arbeta sig igenom raden på ett rekryteringsföretag för att utveckla de kompetenser som behövs.