Vad gör en interimspastor?
En interimspastor är en minister som tillfälligt tar rollen som en kyrkledare tills organisationen utser en permanent minister för positionen. Att anställa interimspastorer är nödvändig om en ledande pastor tas bort från sin position eller måste avgå på grund av sjukdom eller andra skäl. För att bli en interimspastor måste en person vanligtvis ha en fyraårig kandidatexamen i teologi eller pastoral ministerium. Interimpastorer måste kunna kommunicera lektioner om olika religiösa ämnen och tillgodose människor som har fysiska sjukdomar. Dessutom övervakar han eller hon en kyrkas allmänna affärsverksamhet och kan delta i valet av en ny pastor.
En stor interimspastor är att predika för sin församling under frånvaro av en regelbunden pastor i kyrkan. Han eller hon måste planera predikningar att dela under schemalagda tjänster samt speciella religiösa evenemang i ett försök att uppmuntra medlemmarna att förbättra sin livsstil och lära sig mer om THE gudom som de erkänner. Dessutom bör tillfälliga pastorer vara beredda att utföra bröllopstjänster och till och med ge meddelanden under begravningar när de begärs att göra det.
Att besöka de sjuka och tillgodose behoven hos människor som kämpar med känslomässiga frågor utgör också viktiga ansvar för en interimspastor i en kyrka. Han eller hon är ansvarig för att åka hem för kyrkans medlemmar som är sjuka och besöka människor på sjukhuset. En interimspastor underlättar rådgivningssessioner där han eller hon lyssnar på människor förklarar sina personliga problem och rekommenderar sedan lösningar baserade på kyrkans doktrinära övertygelser också.
Att hantera olika administrativa ansvar i en kyrka är också på en övergångspastors agenda. Han eller hon måste se till att kyrkan fungerar enligt dess etablerade budget så att en ny pastor kan börja jobbet wiOrganisationens ekonomi i ordning. Interimspastorn kan också krävas för att hantera församlingens söndagsskolavdelning, där han eller hon skulle hjälpa till att välja läromedel och veckovis lektionsidéer.
En interimspastor kan också hjälpa sin kyrka att välja pastorn som kommer att ersätta honom eller henne på lång sikt. Detta inkluderar att hjälpa församlingen att rekrytera jobbkandidater, granska ministrarnas CV. och intervjua dem för att se om de passar kyrkans uppdrag. Interimspastorn kan också behöva leda möten under vilka en pastorsökningskommitté ger uppdateringar till andra organisationstjänstemän om anställningsprocessen.