Vilka faktorer påverkar en barns livspecialists lön?
Barnlivspecialister är människor som hjälper barn att hantera utmaningarna i medicinska tillstånd och de behandlingar som krävs för att hantera dem. Dessa individer måste ha starka kommunikationsförmågor och kunna hjälpa ett barn att fortsätta växa och utvecklas på sjukhusmiljö. En barnlivspecialists lön beror på ett antal faktorer, inklusive hans eller hennes utbildning och anställningsregion. Dessutom påverkar certifiering och erfarenhet också hans eller hennes lönenivå.
En barns livspecialists lön kan påverkas av hans eller hennes utbildningsnivå. De flesta arbetsgivare inom detta område kräver att arbetssökande har fyra års kandidatexamen inom områden som barndomsutbildning, barnliv eller barns utveckling. Vissa yrkesverksamma inom denna bransch väljer dock att också genomföra tvååriga magisterexamina. Arbetsgivare betalar ofta högre löner till personer som har gått på forskarskolan eftersom de har en mer djupgående kunskap om att hjälpa barn att hantera medicinska problem, och vårdgivare anser att detta är mycket värdefullt.
Regionen där en person arbetar påverkar också inkomstnivåerna inom detta område. En person som arbetar i ett större stadsområde kan förvänta sig att tjäna en lön som är större än en som ges till en person som accepterar ett jobb i ett mindre, mer landsbygdssamhälle. Städer har helt enkelt fler invånare och har därmed en mycket större kundbas, vilket innebär att ett barnsjukhus i ett stadsområde vanligtvis tjänar mer intäkter och därmed kan betala en högre lön för barnlivspecialisten.
Huruvida en professionell inom detta karriärområde är certifierad påverkar också hans eller hennes lönnivå. Certifiering kommer från råd i denna bransch och kan uppnås genom att gå och genomgå en tentamen. En arbetsgivare är ofta villig att betala en högre barnlivspecialists lön till en person som är certifierad eftersom han eller hon i huvudsak bevisar att han eller hon är mycket kunnig om området. Dessutom kräver certifiering en anställd att fullfölja krav på fortbildning, så arbetsgivarna är säkra på att deras arbetare kommer att hålla sig uppdaterade om utvecklingen inom denna bransch, så att de kan förbli konkurrenskraftiga på marknaden.
Mängden erfarenhet som en individ har påverkar också hans eller hennes intäkter. Till exempel kan en barnlivspecialists lön för någon som har mer än 20 års erfarenhet inom området vara dubbelt så hög som lönen till en person som bara har ett års erfarenhet. En person som har arbetat i branschen under en längre tid anses vara en expert, så arbetsgivare är villiga att betala honom eller henne mer pengar i ett försök att behålla sina kunskaper.