Vilka faktorer påverkar en medicinsk receptionistlön?

operationer, sjukhus, kliniker och andra medicinska anläggningar anställer receptionister och dessa individer har till uppgift att svara på telefonsamtal, ställa in möten och utföra olika andra kontorsuppgifter. Medicinsk receptionistlönöverväganden inkluderar tidigare erfarenhet, akademiska referenser, arbetstimmar och specifika arbetsuppgifter. Dessutom kan andra faktorer som geografisk plats och levnadskostnadsstatistik också påverka en individs lönenivå.

I vissa fall är receptionistiska jobb på startnivå och de människor som fyller dessa positioner får lite eller ingen jobbspecifik utbildning. Dessa individer bedöms främst på sina organisatoriska och kundtjänstförmågor. Under tiden kan en receptionist på startnivå få en löneförhöjning som är baserad på många års tjänst. Dessutom föredrar vissa företag att anställa människor som fick erfaren att arbeta för andra företag även om dessa individer aldrig fick någon formell utbildning. DeFörhindrande är medicinska receptionistiska lönnivåer ofta delvis baserade på en individs karriärlivslängd.

Medan vissa receptionister inte har någon formell medicinsk utbildning, föredrar många medicinska företag att anställa individer som har avslutat medarbetare eller andra högskolekurser i medicinska relaterade ämnen. Människor som har slutfört sådana program är mer bekanta med medicinsk terminologi, kodning, fakturering och grundläggande förfaranden. I vissa fall har receptionister i uppdrag att lämna in försäkringsanspråk i vilket fall en arbetsgivare kan behöva sökande om en sådan roll tidigare har arbetat inom försäkringsområdet. Därför är medicinska receptionistiska lönenivåer baserade på jobbkraven och personer med mer imponerande akademiska eller professionella referenser är vanligtvis bättre betalda än arbetstagare på startnivå.

Vissa receptionister arbetar för små medicinska metoder medan andra arbetar på Large FACKviteter som sjukhus. En oberoende läkare får bara arbeta i några timmar om dagen och detta kommer att påverka receptionisternas arbetstid negativt. Omvänt är sjukhus och andra anläggningar ofta öppna 24 timmar om dygnet; Bortsett från att arbeta med ett heltidsschema kan en individ få övertidslön eller premielön för att arbeta under natten eller på helgen. Dessutom sysselsätter vissa medicinska företag avlägsna receptionister som svarar på frågor och ställer möten över telefonen men har ingen ansikte mot ansikte interaktion med patienter. Vissa av dessa telefonbaserade anställda arbetar hemifrån och deras lön är vanligtvis lägre än lönen för människor som arbetar i medicinska anläggningar.

Som med andra yrken kan levnadskostnaderna i ett visst område påverka medicinska receptionistlönen. I vissa nationer är bostadskostnaderna högre i kustområden och bergregioner i vilket fall lönenivåer måste justeras i enlighet därmed. Under tider med ekonomisk boom eller lågkonjunktur kan levnadskostnaderna stiga eller falla i vilket fall lönenivåer för receptionister kan justeras i enlighet därmed.