Vilka faktorer påverkar en strukturell ingenjörs lön?
Strukturingenjörer är yrkesverksamma som hjälper till att utforma byggnader och strukturer som broar och bedömer om byggnader byggs enligt sunda branschrutiner. Förväntningarna på hur hög en konstruktörs lön kommer att vara beror på en anställds utbildningsnivå och hans eller hennes branscherfaring. Att uppnå fältcertifiering och bo i en stor stad kontra en liten stad påverkar också en arbetares lön inom detta karriärområde positivt.
En konstruktörs lön är främst beroende av hans eller hennes utbildningsresultat. För att hitta ett jobb inom denna bransch måste en person ha minst en fyraårig kandidatexamen inom detta område. Att tjäna en högre tvåårig magisterexamen gör dock den här individen mer attraktiv för arbetsgivarna. En individ som tjänar en magisterexamen kompenseras vanligtvis för sin högre utbildningsnivå eftersom han eller hon kan bidra mer till en organisation genom att arbeta i en forsknings- eller konsultroll snarare än bara i ett ingenjörsarbete. Doktorsexamen som pågår i fyra år till fem år finns också tillgänglig och ökar arbetarnas lönemöjligheter genom att göra dem berättigade att tillträda höga handledare- eller universitetslärarplatser.
Antalet år som en individ i denna bransch har spenderat på området bidrar också till hans eller hennes lön. Till exempel kan en person som har mindre än ett års erfarenhet inom detta karriärområde tjäna tre gånger mindre än någon som har två decennier eller mer expertis. En arbetsgivare är vanligtvis villig att betala en större konstruktionsingenjör till en mer erfaren arbetare eftersom han eller hon helt enkelt vet mer och kan göra mer för företaget.
Att uppnå branschcertifiering påverkar dessutom hur mycket lön en person inom detta yrkesområde får. Även om licensiering typiskt krävs och innebär godkännande av en tentamen som erbjuds av en organisation i branschen, är certifiering frivillig. En byggnadsingenjörs lön kan vara högre för någon som bedriver certifiering av ett professionellt samhälle eftersom detta visar att anställa chefer att personen inte bara är välbevandrad inom området utan också brinner för sitt arbete. Att vara certifierad gör också en arbetssökande berättigad till ledande befattningar som betalar mer.
Arbetsgivare i stadsområden tenderar också att betala större löner till sina anställda även i denna arbetslinje. En chef är villig att ge en högre strukturell ingenjörslön till en anställd i ett företag i ett storstadsområde eftersom en större stad skapar mer efterfrågan på tjänster, så organisationen är vanligtvis mer lönsam än den skulle vara på landsbygden. Faktum är att anställda i en storstad kan tjäna upp till dubbelt så mycket som en anställd i en mindre stad skulle få.