Vilka faktorer påverkar lönen för familjemedicin?

Lönen för en familjeläkare kan påverkas av en mängd olika kulturella och ekonomiska faktorer. Det finns en avvikelse mellan familjemedicinska löner för läkare som är i privat praxis och de som arbetar under paraplyen för ett sjukhus eller hälsounderhållsorganisation. En läkares inkomst beror också på det land där han eller hon utövar, baserat på om landets regering tillhandahåller delvis eller helt subventionerade sjukvårdstjänster. Ett annat element som spelar en viktig roll i lönen för familjemedicin är läkarens geografiska plats.

Studier har konsekvent visat att lönen för familjemedicin är lägre än den kompensation som tjänats av kirurger och specialister. Skillnaden kompenseras ibland av den tid som en familjeläkare har varit i praktiken. Som är sant för de flesta karriärpersonal, tenderar de individer som har etablerat sig inom ett samhälle under en period av år att bygga en stor klient bas. Ett större antal patienter översätter direkt till högre intäkter, och en veteran familjeläkare som har ett utmärkt rykte kan överträffa en specialist när det gäller inkomst.

Familjeläkare utgör ofta den största andelen av landsbygdens medicinska personal. Antalet familjeläkare i en storstad kan numrera i hundratals eller till och med tusentals, medan antalet i en liten stad kan räknas på ena handen. Lagarna om utbud och efterfrågan spelas in, och konkurrens får ibland familjemedicinsk löner att vara lägre på stadsläget än på landsbygden. Detta är särskilt relevant när anpassningskostnader tas med i intäktsekvationen.

I vissa länder täcks en hög andel av patienterna som ses av stadsläkare av privat sjukförsäkring. Landsbygdläkare kan oftare se patienter vars hälsovårdsbehov subventionerasav regeringsprogram. Privat försäkring överträffar vanligtvis offentligt finansierade program med avseende på de medicinska förfarandena som omfattas och nivån på avgifter som betalats till läkaren. Familjemedicinlönen är ofta lägre i länder där hälso- och sjukvård betalas fullt ut av regeringen eller där statliga sjukvårdsprogram är utbredda.

Familjläkare som är anställda på ett sjukhus eller anställs av medicinska grupper som har en mängd specialister får i allmänhet en högre lönesats än de i små eller individuella metoder. Detta beror delvis på att ett sjukhus eller grupp tenderar att få betalning från ett brett utbud av källor och sysselsätter personal som är specialiserade på att hantera försäkringsbolag och myndigheter. Sådana stora verksamheter är ofta mer kostnadseffektiva än små praxis, vilket möjliggör en högre lönesats för läkare på personal.