Vilka faktorer påverkar familjemedicinska löner?
En familjläkares lön kan påverkas av en mängd olika kulturella och ekonomiska faktorer. Det finns en skillnad mellan familjemedicinska löner för läkare som är i privat praktik och de som arbetar under paraplyen på ett sjukhus eller en hälsoorganisation. En läkares inkomst beror också på det land där han eller hon praktiserar, delvis baserat på om landets regering tillhandahåller delvis eller helt subventionerad vårdtjänst. Ett annat element som spelar en viktig roll i familjemedicinska löner är läkarens geografiska plats.
Studier har konsekvent visat att familjemedicinens löner är lägre än den ersättning som intjänts av kirurger och specialister. Skillnaden kompenseras ibland av den tid som en familjeläkare har varit i praktiken. Som är fallet med de flesta yrkesverksamma inom karriär tenderar de individer som har etablerat sig inom ett samhälle över en period av år att bygga en stor kundbas. Ett större antal patienter översätter direkt till högre intäkter, och en veterinärläkare som har ett utmärkt rykte kan överträffa en specialist när det gäller inkomst.
Familjeläkare utgör ofta den största andelen av ett landsbygds medicinska personal. Antalet familjeläkare i en storstad kanske antalet i hundratals eller till och med tusentals, medan antalet i en liten stad kanske räknas på en hand. Lagarna om utbud och efterfrågan spelar in, och konkurrens gör att löner för familjemedicin ibland blir lägre i stadsplatsen än på landsbygden. Detta är särskilt relevant när levnadskostnadsjusteringar tas med i intäktsekvationen.
I vissa länder täcks en hög andel av patienterna som ses av stadsläkare av privat sjukförsäkring. Landsbygdsläkare kanske oftare ser patienter vars hälsovårdsbehov subventioneras av statliga program. Privatförsäkring överträffar vanligtvis offentligt finansierade program med avseende på de medicinska förfarandena som omfattas och nivån på avgifter som betalas till läkaren. Familjemedicinska löner är ofta lägre i länder där hälso- och sjukvården betalas fullt ut av regeringen eller där statliga sjukvårdsprogram är rådande.
Familjeläkare som är anställda på ett sjukhus eller anställs av medicinska grupper som har en mängd specialister får i allmänhet en högre lönesats än i små eller individuella praxis. Detta beror delvis på att ett sjukhus eller en grupp tenderar att få betalning från ett brett spektrum av källor och sysselsätter personal som är specialiserade på att hantera försäkringsbolag och statliga hälsoorgan. Sådana stora operationer är ofta mer kostnadseffektiva än små metoder, vilket möjliggör en högre lönesats för läkare som är anställda.