Vad är en Business Intelligence Analyst?
En business intelligence-analytiker är en person som hjälper chefer att fatta välgrundade affärsbeslut för att upprätthålla eller förbättra en företags organisations konkurrenskraft. Han eller hon utnyttjar ett datalager för ett företag för att bryta för viktiga fakta och statistik som kan hjälpa till att ge en riktig bild av en organisations prestanda och branschstatus. Analytikern kan också utveckla processer och designrapporter för att öka företagets intelligens.
Det är typiskt för en affärsintelligensanalytiker att samla in tidigare och nuvarande data för att fastställa trender i en organisations verksamhet. Uppgifterna kan sedan analyseras och användas med statistiska verktyg för att utveckla en prognos för resultatet av implementering av vissa affärsstrategier baserade på historiska data. Analytikerens färdigheter kommer sannolikt att användas för att upptäcka en organisations styrkor och svagheter samt hoten och möjligheterna kring verksamheten.
Någon i detta jobb är vanligtvis systematisk och noggrann med detaljer och som sådan är det ofta bra på att effektivt bearbeta stora mängder data till meningsfull information. Han eller hon har starka företagsanalysfärdigheter och är också vanligtvis en bra kommunikatör. Han eller hon förväntas normalt vara flexibel och arbeta självständigt eller som en del av ett team.
De flesta företag föredrar att anställa en analytiker som har en stor förståelse för företagets affärsprocesser och den bransch där organisationen hör hemma. Ett företag kan också tycka att det är önskvärt att ha anställda som kan hantera databaser och förstå informationsteknologidrivna affärsintelligensverktyg, sådan data mining, enterprise resource planning (ERP) och online analytisk behandling (OLAP). Att ha en Master of Business Administration (MBA) examen eller vara certifierad revisor (CPA) kan hjälpa en person att få detta jobb. En erfaren analytiker har normalt minst fem års erfarenhet.
En affärsintelligensanalytiker kan anställas från den organisation där han eller hon är anställd. Vissa arbetsgivare tror att att vårda en person som redan är exponerad för affärsprocesserna i organisationen och den bransch den tillhör effektivt kommer att minska bekanta tiden. Han eller hon kan också anställas externt och kan komma från ett företag i samma bransch som hans eller hennes blivande arbetsgivare.