Vad är ett karriäroptimitetstest?
Ett yrkesmässigt test är ett test som ges till studenter eller de som är intresserade av att gå in i arbetskraften för att avgöra vilken karriär som är bäst för dem. Dessa tester skrivs ofta för att hjälpa till att utvärdera hur en person tänker och för att bäst förstå vilka intressanta områden en person kanske vill bedriva. Sådana tester är inte nödvändigtvis perfekta, och det är möjligt att någon kan hitta karriärer som rekommenderas för honom eller henne som inte är idealiska. Ett karriärfärdighetstest kan finnas i ett antal olika former, även om det vanligtvis testar en persons kunskap eller intressanta områden.
Ibland kallas ett anställningstest eller en karriärbedömning, det finns många sätt på vilka ett yrkeskunnande kan testas. De kommer vanligtvis att bestå av ett antal frågor formulerade som flervals- eller sanna / falska frågor. Dessa används ofta så att resultaten av testet kan bestämmas genom dataanalys av svar, snarare än lång poäng av personer med korta svar eller uppsatsstilfrågor. Frågorna om ett yrkesmässigt test är vanligtvis inriktade på att utvärdera vilken typ av färdigheter en person kan ha, till exempel matematisk färdighet eller muntlig kommunikation, såväl som en persons intressen och naturliga lutningar.
En vanlig form av karriärfärdighetstest presenterar den som tar testet ett antal uppgifter involverade inom olika ämnesområden och karriärområden. Personen uttrycker sedan olika nivåer av intresse, ofta inklusive "starkt ointresserad", "ointresserad", "intresserad" och "starkt intresserad" för varje fråga. Andra frågor kan betrakta de färdigheter en person har för att bestämma en karriär som använder en kombination av dessa färdigheter och intressen.
Eftersom ett yrkesmässigt test ofta analyserar de typer av färdigheter eller styrkor och svagheter som en person kan ha, kanske inte resultaten av sådana test alltid är i linje med vad en person vill göra. Någon kan vara mycket stark på kritiskt tänkande och analys, vilket kan indikera att han eller hon har en anpassning för att bli forskare. Om personen emellertid inte har något särskilt intresse för vetenskap, skulle resultaten av ett sådant test inte nödvändigtvis indikera vilken karriär han eller hon borde följa, bara en karriär där han eller hon naturligtvis kan utmärka sig. Detta är anledningen till att ett yrkesmässigt test inte vanligtvis ska användas som en absolut guide till en karriär, utan som en indikator på vilka karriärer en person kan hitta som uppfyller.