Vad är ett karriärs färdighetstest?

Ett karriär Aptitude -test är ett test som ges till studenter eller de som är intresserade av att gå in i arbetskraften för att bestämma vilken karriär som kan vara bäst för dem.Dessa tester skrivs ofta för att utvärdera hur en person tänker och för att bäst förstå vilka intressanta områden en person kanske vill sträva efter.Sådana tester är inte nödvändigtvis perfekta, och det är möjligt att någon kan hitta karriärer som rekommenderas för honom eller henne som inte är idealiska.Ett karriärmöjlighetstest kan komma i ett antal olika former, även om det vanligtvis testar en persons kunskap eller intresseområden.

Ibland kallas ett anställningstest eller karriärbedömning, det finns många sätt på vilka ett karriärmöjlighetstest kan utarbetas.De kommer vanligtvis att bestå av ett antal frågor som formas som flerval eller sanna/falska frågor.Dessa används ofta så att resultaten av testet kan bestämmas genom datoranalys av svar, snarare än lång poäng av människor med korta svar eller uppsatsstil.Frågorna om ett karriär Aptitude -test syftar vanligtvis till att utvärdera de typer av färdigheter som en person kan ha, till exempel matematisk förmåga eller muntlig kommunikation, liksom intressen och naturliga lutningar av en person.

en gemensam form av karriärmöteprovstestPresenterar personen som tar testet med ett antal uppgifter som är involverade i olika ämnesområden och karriärområden.Personen uttrycker sedan olika nivåer av intresse, ofta inklusive "starkt ointresserad", "ointresserad", "intresserad" och "starkt intresserad" för varje fråga.Andra frågor kan betrakta de färdigheter som en person har för att bestämma en karriär som använder en kombination av dessa färdigheter och intressen.

Eftersom ett karriär Aptitude -test ofta analyserar de typer av färdigheter eller styrkor och svagheter som en person kan ha, är resultaten av sådana testerkanske inte alltid överensstämmer med vad en person vill göra.Någon kan vara mycket stark på kritiskt tänkande och analys, vilket kan indikera att han eller hon har en lämplighet för att bli forskare.Om den personen emellertid inte har något särskilt intresse för vetenskapen, skulle resultaten av ett sådant test inte nödvändigtvis indikera vilken karriär han eller hon borde bedriva, bara en karriär där han eller hon naturligtvis kan utmärka sig.Det är därför ett karriär Aptitude -test vanligtvis inte bör användas som en absolut guide till en karriär, utan som en indikator på vilken karriär en person kan hitta uppfyllande.