Vad är en karriärorientering?
En karriärorientering kan hänvisa till några olika saker. Den första är en metod för introduktion till ett nytt jobb; en ny anställd kan visas på kontoret, hjälpa till att fylla i vissa pappersarbete eller få vissa presentationer om jobbet. En annan typ av karriärorientering hänvisar till den riktning som en individ tar, karriärmässigt, hela sitt liv. Om en person alltid väljer eller bedriver en viss typ av jobb, eller ett jobb inom ett visst område, kan detta ses som hans eller hennes karriärorientering.
Den första definitionen av karriärorientering är något mindre vanlig, även om vissa företag använder denna terminologi när de hänvisar till nyanställda och deras utbildningsperiod. Syftet med denna typ av orientering är att låta en individ bli bekant med företaget och hans eller hennes nya position. I företag där grupper anställs samtidigt kan orienteringen till och med sträcka sig över några dagar och ta formen av ett relativt organiserat program. Det inkluderar vanligtvis presentationer om bland annat förmånsplaner, företags policyer och säker arbetsmetoder. Det ger också anställda möjlighet att ställa frågor och börja träna för sin specifika position.
Den andra typen av karriärorientering är den vanligaste definitionen. Detta avser en individs jobbpreferenser och val, eller hur han eller hon orienterar sig själv i sin karriär under hela sitt liv. Många individer utvecklar naturligtvis ett mönster av jobbpreferenser baserat på inte bara deras intressen, utan på hur de föredrar att arbeta. Till exempel föredrar vissa människor verkligen som en del av ett team, medan andra bättre arbetar självständigt. Vissa gillar att vara kreativa, medan andra hellre vill ha en viss uppsättning uppgifter att slutföra varje dag. Var och en av dessa personlighetsaspekter kan bidra till en karriärorientering.
Karriärorienteringstest ges ofta på gymnasiet för att hjälpa eleverna att förbereda sig för deras framtid och för att börja bestämma vilka karriärvägar de vill gå på college. Naturligtvis är vuxna som vill byta kurs, eller som känner sig missnöjda i sina jobb, också fritt att ta karriärorienteringstest. Det finns ett antal av dem tillgängliga gratis online, eller de kan nås på bibliotek eller andra karriärresurscentra. Individer som bedriver en karriär som passar bra med sina personligheter och önskemål för en arbetsmiljö tenderar att vara den mest framgångsrika, så det kan säkert vara fördelaktigt att prova.