Vad är en chef för omvårdnad?

chef för omvårdnad är titeln som ges till sjuksköterskan som utför en tillsynsroll för en hel vårdavdelning, som oftast skulle finnas på ett sjukhus eller en långtidsvård. Han eller hon är skyldig att interagera med läkare, patienter, familjer och andra sjuksköterskor, vilket gör positionen till en av de viktigaste inom sjuksköterskan. På grund av det stora ansvar som den här personen anförtros, måste de som strävar efter att bli en uppfylla vissa utbildningskriterier innan de får en position.

Det är vanligtvis nödvändigt för en person att tjäna en kandidatexamen innan han eller hon kan bli chef för omvårdnad. De flesta arbetsgivare föredrar att examen är i omvårdnad, men det är inte alltid nödvändigt. Förutom en fyraårig examen måste personen kunna förvärva alla licenser eller certifikat som är nödvändiga för den stat eller region han eller hon arbetar i. Åtminstone kommer de flesta styrelseledamöter att registreras sjuksköterskor (RNS). En magisterexamen i folkhälsoadministration, omvårdnad eller ett relaterat område är inte nödvändigt, men ofta önskat. Förutom utbildning kräver många arbetsgivare fyra till sex års erfarenhet av vård, med minst två av dessa år i en tillsyns- eller ledarskapsposition.

Jobbuppgifterna för en sjuksköterskechef är allomfattande. En av dessa uppgifter är att övervaka efterlevnad av tillämpliga lagar och förordningar och upprätthålla vårdstandarder som beskrivs av staten där en anläggning är belägen. Om anläggningsadministratören är frånvarande kommer direktören vanligtvis att ansvara för verksamheten. Andra viktiga administrativa uppgifter som denna person vanligtvis har sammanställer statistik, förbereder rapporter och upprätthåller patientens medicinska journaler.

Direkt ansvarig för vårdpersonalen på en anläggning, har sjuksköterskedirektör många jobbansvar. I tilläggItion för att fatta beslut om att anställa och skjuta vårdpersonalen, han eller hon kommer att schemalägga och granska personalens arbete medan han utvecklar en budget och upprätthåller utgifter. Att hjälpa till att utveckla och genomföra policyer och förfaranden för alla aspekter som är involverade i sjukhus eller vårdinrättning är en arbetsplikt som de flesta utför.

Nurseringsdirektören är en integrerad del av konfliktlösningen genom att hjälpa till med eventuella problem som personalen, patienterna eller läkarna kan ha. Dessutom kommer han eller hon att behöva vara redo för alla nödsituationer som kan uppstå i anläggningen. Han eller hon bör också vara redo att täcka någon av de uppgifter som hans eller hennes personal utför närhelst det kan krävas.