Vad är en jobbvarning?
En jobbvarning är ett av de sätt som Internet har ökat allt mer för att hjälpa människor att hitta arbete. På många jobbwebbplatser söker folk igenom önskade listor, som ofta är organiserade efter plats och / eller typ av arbete. Jobbvarningar kan eliminera en del av denna sökning eftersom de automatiskt skickar e-postmeddelande till registrerade deltagare om nya jobb som matchas av karriärfält och / eller plats.
För de flesta som söker arbete är det gratis att registrera sig för att få anmälningar om jobb. Faktum är att människor inte ska betala för den här tjänsten och bör vara försiktiga med företag som kräver ersättning för den. En svårighet är dock att bestämma hur många företag som ska registreras, eftersom det är många. Det vanliga rådet är att välja de företag som troligen har ett stort antal arbetsgivarregistranter. Kända jobbsökningsföretag kan ge fler sökresultat.
Det kan finnas olika sätt på vilka ett företag använder sina uppgifter och arbetssökandas data för att konstruera jobbalarmresultat. Vissa företag tillåter människor att lista flera fält och platser av intresse, som alla används för att skapa jobbvarning, och andra kan begränsa antalet fält eller antal platser. Ett sätt att komma runt begränsningar är att använda flera e-postadresser. Detta kan möjliggöra fler resultat och varningar.
Företag som erbjuder uppgifter om jobbvarning kan också ha olika informationskrav från deltagarna. Vissa kan begära en fullständig profil och använda den informationen som matchande data för bästa jobbresultat, vilket inte alltid är perfekt. Andra ber helt enkelt om att ge en e-postadress och välja de anställningsområden som är de bästa matchningarna.
Flera funktioner i jobbvarningar är värda att lägga märke till. För det första debiterar många företag inte pengar, men de skickar annonser eller använder personlig information på andra sätt. Det kan finnas opt-out-rutor när du registrerar dig som begränsar mängden skräppost eller delning av personlig information.
För det andra kan frekvensen för e-postmeddelanden om jobbalarm variera. Det är beroende av minst två faktorer. Det här är antalet företag som avtalar med tjänstvarningstjänsten och i vilken grad jobb blir tillgängliga inom ett visst område. Någon som söker administrativa assistentjobb kan få minst en varning om dagen, men de som söker i mycket sällsynta anställningsfält kan uppleva att de får få anmälningar.
Även om en jobbvarningsfunktion på en webbplats kan vara ett bra sätt att leta efter arbete, bör de som söker arbete inte överge andra metoder. Det är fortfarande en klok idé att titta i lokala klassificerade annonser eller på webbplatser som craigslist, använda headhunters, rekryterare eller arbetsrådgivare / tjänster, delta i anställningsmässor och att nätverka med andra yrkesmän så att jobbbjudanden ibland kan uppstå. Vissa antyder att jobbvarningar kan vara bäst för dem som ser mer passivt, men att en mer aktiv inställning krävs för den person som behöver hitta ett jobb omedelbart.