Vad är en hålig intervju?
En hålig intervju är ett sätt att förbereda sig för en jobbintervju. Det innebär vanligtvis en intervju för samråd och praktik med en professionell tränare. Det kan involvera repetering av olika typer av intervjuer eller scenarier för att förbereda en arbetssökande för olika potentiella situationer. Förutom att lära sig hur man svarar på frågor får kandidater vanligtvis allmänna tips för att öka sitt självförtroende. Många högskolor och universitet erbjuder håliga intervjutjänster genom sina karriärrådgivningskontor, medan andra professionella intervjutrenare vanligtvis arbetar för privata företag.
Syftet med att genomföra en hålig intervju är vanligtvis att presentera standardfrågor och hjälpa kandidaten att svara på dem med förtroende. En av de viktigaste fördelarna med att delta i en hålig intervju är tillgängligheten av feedback och konstruktiv kritik. Detta kan bidra till att minska intervjuarens nervositet och öka hans eller hennes känsla av att vara väl förberedd.
eftersom gruppintervjuer är en comMon som anställer praxis i många företag, ett eller flera personer kan leda den håliga intervjun. Ofta registrerar intervjutränare sessionen och granskar den sedan med kandidaten. Som ett resultat kan personen identifiera sina problem med problem och öva flera gånger för att göra förbättringar före den faktiska jobbintervjun.
De typer av frågor som ställs i en hålig intervju inkluderar vanligtvis de som kräver kunskap om fältet eller positionen. De kan också innebära beteendemässiga eller situationella frågor, som kan bedöma hur en person kan hantera olika utmaningar. Under en hålig intervju förväntas jobbkandidater vanligtvis ställa relevanta frågor om arbetsgivaren för att visa att de har gjort sin forskning om positionen.
I allmänhet är poängen med en hålig intervju inte bara att ställa och svara på frågor, utan också att lära sig att intervjua. Framgångsrik intervjuer vanligtvis inklUDE: er som bär lämplig klädsel och praktiserar acceptabel professionell etikett. Ett exempel är att visa positivt kroppsspråk, som att upprätthålla ögonkontakt med intervjuaren. I de flesta intervjuer är det också viktigt att agera självförtroende och tydligt formulera ens CV.
Vissa intervjutränare erbjuder ytterligare tjänster, till exempel att ge råd till en kandidat om hur man ska gå vidare efter en jobbintervju. Förslag i denna situation kan inkludera att skicka intervjuaren en tackanmärkning och ringa telefonsamtal med uppföljningsfrågor. Tränare kan också ha rekommendationer om förhandlingar om lön och andra detaljer, om man slutligen anställs för positionen.