Vad är en hålig intervju?
En hålig intervju är ett sätt att förbereda sig för en jobbintervju. Det innebär vanligtvis en konsultations- och övningsintervju med en professionell coach. Det kan handla om att repetera olika typer av intervjuer eller scenarier för att förbereda en arbetssökande på olika potentiella situationer. Förutom att lära sig att svara på frågor får kandidater vanligtvis allmänna tips för att öka sitt självförtroende. Många högskolor och universitet erbjuder håliga intervjutjänster genom sina karriärrådgivningsbyråer, medan andra professionella intervjucoacher vanligtvis arbetar för privata företag.
Syftet med att göra en hålig intervju är vanligtvis att presentera standardfrågor och hjälpa kandidaten att svara på dem med förtroende. En av de viktigaste fördelarna med att delta i en hålig intervju är tillgången till feedback och konstruktiv kritik. Detta kan bidra till att minska intervjuarens nervositet och öka hans eller hennes känsla av att vara väl förberedd.
Eftersom gruppintervjuer är en vanlig anställningspraxis i många företag kan en eller flera personer leda den håliga intervjun. Ofta spelar intervjutrainer in sessionen och granskar sedan den med kandidaten. Som ett resultat kan personen identifiera sina problemställningar och träna flera gånger för att göra förbättringar innan den faktiska jobbintervju.
De typer av frågor som ställs i en hålig intervju inkluderar vanligtvis de som kräver kunskap om fältet eller positionen. De kan också medföra beteendemässiga eller situationella frågor, som kan bedöma hur en person kan hantera olika utmaningar. Under en hålig intervju förväntas vanliga kandidater ställa relevanta frågor om arbetsgivaren, för att visa att de har gjort sin forskning om arbetet.
I allmänhet är poängen med en hålig intervju inte bara att ställa och svara på frågor, utan också att lära sig att intervjua. Framgångsrik intervju inkluderar vanligtvis bär lämplig klädsel och öva acceptabel professionell etikett. Ett exempel är att visa positivt kroppsspråk, som att upprätthålla ögonkontakt med intervjuaren. I de flesta intervjuer är det också viktigt att agera säkert och tydligt formulera sitt CV.
Vissa intervjucoacher erbjuder ytterligare tjänster, till exempel att ge en kandidat råd om hur man går vidare efter en jobbintervju. Förslag i denna situation kan inkludera att skicka intervjuaren en tackseddel och ringa telefonsamtal med uppföljningsfrågor. Tränare kan också ha rekommendationer beträffande förhandlingar om lön och andra detaljer, om man i slutändan anställs för tjänsten.