Vad är en professionell utvecklingsplan?
En professionell utvecklingsplan är en uppsättning riktlinjer som används för att förbättra eller omdirigera en karriär eller företag. Till exempel kan denna plan användas av företagare för att se till att de har rätt resurser och strategier på plats för att effektivt uppnå sina affärsmål. Individer kan också skapa en sådan plan för att förbättra sina arbetsmetoder och fokusera sina karriärmål.
Planutveckling börjar vanligtvis med en översikt. Denna översikt anger vanligtvis det övergripande målet för ett företag eller en individ och vad som krävs för att nå det. Tid är vanligtvis mycket viktig för att uppnå mål, så konturen kommer ofta att innehålla förväntade tidsramar. Utbildningsplaner ingår ofta också i en utvecklingsplan.
I en större affärsinställning kan en företagare till och med anse det lämpligt att bilda en professionell utvecklingskommitté. På detta sätt kan det finnas en större variation av input. En sådan kommitté består i allmänhet av valda intressenter, chefer eller andra chefer. Möten hjälper vanligtvis att övervaka framstegen och anpassa planerna i enlighet därmed. Trots närvaron av en kommitté kan vissa företag också välja att anställa en professionell utvecklingsdirektör för att se till att planerna förblir i uppdrag.
Det första steget i att skapa en professionell utvecklingsplan innebär vanligtvis en självanalys. Vanligtvis kommer skaparen att skriva ner flera saker som han eller hon vill åstadkomma i sin karriär och hur dessa prestationer kan uppnås. Om till exempel en konstinstruktör ville arbeta med att ha en mer kreativ undervisningsstil kan han eller hon besöka lokala museer och notera hur kunskap presenteras.
Forskning är i allmänhet en viktig del av en professionell utvecklingsplan. Lärare kan till exempel leta efter trender och statistik i elevernas inlärningsbeteenden för att avgöra vilka undervisningsstilar som kan vara mest fördelaktiga. Nästa steg innebär i allmänhet att ta självanalys och forskningsinformation och placera den i en mall. Mallen är i princip ett formulär att fylla i för att organisera tankar och få planen på papper. Till exempel kan mallen innehålla områden som mål, mål, steg och strategier.
Konversationer med framgångsrika medlemmar i ett karriärområde kan också vara fördelaktiga för att skapa en professionell utvecklingsplan. Att diskutera mål och strategier med ett framgångsrikt yrke i det önskade området kan ge insikter och idéer man kanske inte tänker på annat. Vissa skolor erbjuder kurser eller seminarier för professionell utveckling för att underlätta ett utbyte av idéer.
När den professionella utvecklingsplanen är klar är det vanligtvis dags att börja implementera målen och aktiviteterna. Efter avslutandet av en enhet, kurs eller skolår krävs det att instruktörer ibland ger en portfölj till sina administratörer för att se hur effektiv deras plan var. Portföljer kan innehålla utvalda lektionsplaner, fotografier, videor och exempel på studentarbete.