Vad är en psykometriker?
En psykometriker mäter och analyserar personlighetsegenskaper, intelligens, lämplighet och åsikter. Han studerar också genomförbarheten hos testförfaranden, analyserar resultaten och utvecklar nya och förbättrade testtekniker och metoder. Psykometriker är ibland också psykologer, men är också ofta anställda inom utbildningsutveckling eller mänskliga resurser.
De tidigaste psykometriska testen fokuserade på att mäta mänsklig intelligens och var ofta kända som IQ-test. Sedan dess har psykometriker utvidgat testområdet för att mäta akademiska prestationsnivåer, personlighetsdrag och åsikter. I takt med att tekniken utvecklas, administreras och utvärderas många av testerna online. Psykometriker kan använda etablerade tester i sina utvärderingar eller utveckla anpassade utvärderingar för företag som vill bedöma specifika egenskaper eller upptäcka specifika karaktärstyper.
En psykometriker kan direkt administrera tester, analysera resultaten och konferera med klienterna om konsekvenserna av uppgifterna. Jobbet kan innebära granskning av testmaterial och procedurer och rekommendera förbättringar och revideringar. Psykometriker utbyter regelbundet erfarenheter och idéer för att förbättra utvärderingstekniker och analysförfaranden.
För denna position krävs generellt en magisterexamen eller doktorsexamen. examensfokus kan vara psykometrik, men godtagbara grader inkluderar också statistik, pedagogisk psykologi, utbildningsmätning eller psykologisk mätning, helst med en koncentration i kvantitativ analys eller statistisk modellering. Ytterligare utbildning eller erfarenhet kan krävas för specifika branscher som utvärderar och certifierar anställda för specialiserade jobb som kräver mycket utvecklade personlighetstrekk, såsom uthållighet, anpassningsförmåga eller hållbarhet.
Förutom formell utbildning måste en framgångsrik psykometriker ha exceptionella kommunikationsförmågor. Att bygga förtroende hos testpersoner med ett brett spektrum av personligheter och bakgrunder är avgörande för noggrann testning och analys. En bra rapport med kollegor och kolleger i branschen är önskvärt, eftersom ett öppet idéutbyte om framsteg och förändringar i vetenskapen är fördelaktigt. Psykometriker arbetar också ofta i team i testmiljöer och samarbetar om samhällsvetenskapliga och forskningsprojekt.
Eftersom psykometrik är ett fält som ständigt utvecklas måste en psykometrikes forskningsfärdigheter vara akuta och exakta. Dessutom är projektplanerings- och implementeringsförmågor nödvändiga för framgång, och skicklighet i matematik och statistisk rapportering är ett plus. Detaljerade rapporter om ämnen, metodologier och testresultat krävs regelbundet, vilket kräver en god kontroll av skriftlig kommunikation.
Psykometriker spelar en viktig roll i att studera och analysera mänskligt beteende. Deras resultat hjälper företag att anställa personer som är bäst lämpade för vissa positioner. Potentiella anställda kan dra nytta av tester som avslöjar vilka miljöer som bäst visar sina färdigheter. När fler företag och branscher integrerar psykometrik i sina personalresurser växer potentialen för ökad produktivitet och lyckligare arbetsgivare och anställda.