Vad är en andra karriär?
En andra karriär kan definieras på flera sätt. Vissa människor arbetar på en karriär direkt efter högskolan och sedan finner de 10-20 år i raden att de inte är så nöjda med sitt karriärval. De kan bestämma sig för att de vill fokusera sina energier någon annanstans och gå in på en annan jobb. Detta kan ta dem tillbaka till skolan för utbildning i ett annat område, eller så kan de stanna i samma typ av företag som de har arbetat tidigare men väljer att arbeta i ett helt annat område. En revisor, till exempel, kan besluta att leta efter jobb inom personalresurser istället, men på samma företag.
Ibland definieras en andra karriär som ett jobb eller en karriär du arbetar efter 50 års ålder, eller efter att du har gått i pension från ditt första yrke. I många fall kan du behöva lämna ditt nuvarande jobb för att få pension eller sociala avgifter. Men när livskvaliteten ökar för människor i 50-årsåldern, och när livslängden ökar, är många inte nöjda med pension i en så tidig ålder och vill arbeta så länge de kan. Ekonomiska problem, till exempel för lite pensionslön, kan inspirera andra att gå in på en andra karriär.
Att göra ett jobbskifte eller karriärförändring i mitten av livet till senare liv kan vara utmanande, eftersom vi när vi åldras tenderar att få mer ekonomiskt ansvar. Vi kan ha barn att ta hand om, husbetalningar att göra, och massor av skulder som måste beaktas när vi hoppar från en karriär till en annan. Om du funderar på en karriärförändring är det en bra idé att undersöka vilka karriärtyper som gör att du kan få de inkomster du fortfarande behöver för att försörja dig själv och din familj, och eventuellt jobbutbildningsmöjligheter som gör att du kan fortsätta arbeta medan du tränar, eller som är av kort varaktighet. Lyckliga få har tjänat tillräckligt med pengar så att de väl har råd att hoppa från ett högt betalande jobb till ett lågt betalande, som att gå från chef för ett framgångsrikt programvaruföretag till lärare för ungdomshög matematik. De flesta andra människor måste ta hänsyn till de ekonomiska konsekvenserna av att välja en andra karriär.
Eftersom många människor känner behovet av en andra karriär vid någon tidpunkt i livet, finns det en mängd olika utbildningsskolor, professionella högskolor och ackrediterade högskolor som erbjuder certifikat eller utbildningsprogram med flexibla timmar för människor som arbetar. Lektioner eller träning kan äga rum på natten, över helger eller ibland till och med online. De kan vara dyr, särskilt när du tittar på privata ackrediterade högskolor, men de kan utbilda dig för en andra karriär medan du fortfarande kan arbeta i din första karriär.
För personer i pensionsåldern kan det vara lite mer utmanande att starta en andra karriär. Åldersdiskriminering kan existera inom vissa områden, och vissa människor försöker arbeta för chefer som är betydligt yngre än dem. Ibland känner chefer obehagligt att anställa eller övervaka anställda som är tillräckligt gamla för att vara deras föräldrar. Även om ålderdiskriminering tekniskt inte bör existera på arbetsplatsen, finns det många pensionärer som vittnar om svårigheten att hitta arbete.
En stor resurs för människor som överväger en andra karriär efter pensioneringen är American Association of Pensionerade (AARP). De har listor för medlemmar på de mest ”åldersvänliga” företagen att arbeta för efter att du går i pension. Att utvärdera sådana företag och områden där ålderdiskriminering är minst närvarande kan hjälpa dig att fatta beslut om vad din nästa karriärrörelse ska vara.