Vad är ett temp -jobb?

Många företag befinner sig i behov av en tillfällig arbetskraft, men att anställa nya anställda för kortsiktiga uppdrag kan vara ett dyrt förslag.Lyckligtvis finns det företag som är specialiserade på att tillhandahålla tillfällig arbetskraft och bemanning för företag med sådana behov.Registrerade sökande med dessa tillfälliga anställningsbyråer kan kallas in för att arbeta det som kallas ett temp -jobb, kort för tillfällig anställning.Denna typ av jobb kan pågå i några dagar, veckor eller månader, beroende på kundens behov.

Ett temp-jobb är i allmänhet en lätt industriell eller kontorist som är lämplig för arbetstagare på startnivå.Träning på arbetsplatsen kan vara minimal, så tillfälliga arbetare bör kunna ta riktningen väl och kunna anpassa sig till ett antal olika arbetsmiljöer.En lätt industriell position, till exempel, kan kräva att arbetaren använder en plastinjektform en vecka och en borrpress nästa.Ett kontoristiskt jobb kan kräva att sortera e-post en dag och bearbeta fakturor nästa.

Nästan alla tillfälliga arbetare arbetar för ett professionellt jobbbemanningsföretag, inte kunderna själva.Företag betalar bemanningsverksamheten en förhandlad avgift för ett fast antal tillfälliga arbetare, och bemanningsföretaget betalar de anställdas lön från den avgiften.Varje jobb är utformat för att ha en bestämd start- och slutpunkt, även om ett antal uppdrag ofta blir öppna.Vissa tillfälliga anställda kan utföra arbetsnivå på ett företag på obestämd tid, men deras lönecheck kommer alltid att komma genom bemanningsbyrån.

Det finns ett antal orsaker till att en person kan söka ett temp-jobb istället för permanent anställning.Många tillfälliga arbetare arbetar på heltids säsongsjobb som inkluderar flera månaders stillestånd, till exempel, så att acceptera en tillfällig position ger inkomst utan en svår övergång tillbaka till regelbunden anställning.Andra kan bedriva karriärer där ett heltidsjobb skulle vara svårt att upprätthålla.Professionella skådespelare eller andra artister, till exempel, kan behöva flexibilitet under audition för stabilare arbete inom sina valda områden.

Ibland kan ett tempjobb leda till en mer permanent anställningssituation, särskilt om klienten försöker anställa en ny anställd.Att förvandla en tillfällig position till en permanent kan dock vara svårt.Avtalet mellan den tillfälliga bemanningsbyrån och klienten kan specifikt förbjuda permanenta anställningar, eller kräva en betydande avgift för att frigöra den anställda från sitt kontrakt med bemanningsbyrån.Denna praxis är avsedd att avskräcka företag från att använda tillfälliga bemanningsbyråer som permanenta jobbrekryterare.

Ett tempjobb betalar sällan mer än en konkurrenskraftig minimilön, och det kanske inte inkluderar några anställdas förmåner.Skatter och andra avdrag kan tas ut lagligt innan en lönecheck utfärdas.Vissa byråer kan betala dagligen för vissa typer av temp-arbete, särskilt manuellt dagarbete, medan andra behandlar lönekontroller varje vecka, två veckor eller månad.I vissa fall kan en arbetare tilldelas samma jobb i veckor, medan andra kan behöva acceptera ett antal av en eller två dagars uppdrag.

Många som blir arbetslösa vänder sig ofta till tillfälliga arbetsbyråer för hjälp, men marknadenkan vara varierande enligt den lokala ekonomin.Vissa säsongsjobb är också tillfälliga.Många arbetare på startnivå och första gången kan upptäcka att att arbeta ett temp-jobb eller två är ett bra sätt att bekanta sig med arbetsvärlden innan de förbinder sig till en permanent karriär.