Vad är ett undervisningsprogram för undervisning?

Ett undervisningsåterbetalningsprogram (TAP) är ett program genom vilket ett företag betalar för en del eller alla anställdas undervisning. Det finns vanligtvis några strängar kopplade till programmet, eftersom företaget vill se till att det gör en sund och förnuftig investering i en anställds utbildning. Sådana program kan erbjudas på stora företag och myndigheter, och ibland ett företag som saknar ett formellt återbetalningsprogram för undervisning kan komma överens om att hjälpa en anställd genom specialarrangemang eller genom att tillhandahålla stipendier till värda anställda.

I ett företag som har ett undervisningsutvecklingsprogram vill företaget uppmuntra anställda att sträva efter professionella utveckling. Vissa företag begränsar de typer av utbildning de kommer att betala för och förväntar sig att anställda ska ta utbildning och klasser som är relevanta för den typ av arbete som företaget gör, eller för att ta klasser som kan leda till en högre position i företaget. Till exempel kan ett företag betala för att någon ska få en MBA med målet för RETAtt avskaffa den personen och skapa en möjlighet till avancemang.

Andra företag kan känna att utbildning i allmänhet är berikande och de kan ge undervisningsåterbetalning för alla rimliga skolastiska strävan. Dessa arbetsplatser kan känna att det är värdefullt och viktigt att ha en utbildad arbetsplats är värdefullt och viktigt och att de kommer att kunna ge bättre service med mer utbildade arbetare. Företag kan också betala för saker som språkutbildning för att tillhandahålla tvåspråkiga tjänster eller utbildning i specifika typer av utrustning för att lägga till nya färdigheter i arbetsmiljön.

Anställda som är inskrivna i ett undervisningsutvecklingsprogram måste vanligtvis göra ett visst betygsgenomsnitt och de kan inte släppa från skolan. Om de inte uppfyller dessa standarder förväntas de återbetala företaget, och de kan också behöva betala om de slutar arbeta medan skolan är i session eller om de slutar strax efter School slutar.

En del av de pengar som tillhandahålls under ett undervisningsprogram är inte beskattningsbart. I USA, till exempel, är upp till 5 250 dollar USA: s dollar (USD) inte beskattningsbar. Vissa företag kapar sina bidrag till den skattepliktiga gränsen, medan andra kommer att betala mer, med anställda som förstår att de kommer att behöva betala skatter på medel som överstiger gränsen. Den skattefria statusen för fonder enligt ett undervisningsutvecklingsprogram är utformat för att fungera som ett incitament för både anställda och företag som vill engagera sig i sådana program.