Vad är en tillfällig verkställande direktör?

En interimchef är en erfaren affärsproffs som tillfälligt tillträder en verkställande position inom en organisation eller företag. Skälen för att anta en hög nivå position tillfälligt varierar beroende på omständigheter, men det är inte ovanligt att någon tar en tillfällig roll när den tidigare innehavaren av positionen lämnar företaget eller organisationen. Andra tillfällen för att anställa en tillfällig verkställande direktör skulle vara i situationer där ett företag upplever ovanlig tillväxt eller utmaningar som dess befintliga personal inte är utrustad för att ta itu med. Mängden tid som en interimsledare förblir i rollen varierar, och dessa övergångspositioner kan pågå någonstans från några månader till mer än ett år.

I många företag och organisationer spelar chefer en nyckelroll inte bara i den dagliga verksamheten, utan också i långväga mål för ett företag såväl som dess övergripande kulturoch uppdrag. När någon med betydande myndighet lämnar en organisation är en period av justering för återstående personal oundviklig. Detta gäller särskilt om verkställande direktören dör eller på annat sätt lämnar sin position plötsligt och det inte har förekommit en övergångsplan. Genom att omedelbart ersätta en verkställande med en annan kan ytterligare stress upplevas inom organisationen på grund av förändringar i ledningsstil och behovet av att verkställande direktören och hans kollegor och underordnade utvecklar en arbetsrelation. För att minska stressen kommer vissa företag att utse en tillfällig verkställande direktör som kan anta många av de tidigare verkställande uppgifterna medan de återstår chefer eller organisationens styrelse genomför en sökning efter en lämplig ersättning på heltid.

En annan anledning till att en organisation kanske föredrar att anställa en tillfällig verkställande direktör är att företaget efter en långvarig organisationsledare, efter en betydande Cha, efter en långvarig organisationsledarenge i sin verksamhet. I sådana fall kan det vara kontraproduktivt att få en ny verkställande direktör. Genom att anställa en interimchef kan företagets ledarskap fatta viktiga beslut om att fokusera eller till och med återuppfinna företaget och sedan anställa en permanent verkställande direktör som passar in i dessa mål.

I andra fall kan ett företag våga sig in i nya områden eller ta på sig ytterligare utmaningar som ligger utanför erfarenheten av dess nuvarande verkställande och ledningsgrupper. Dessa företag kan inte behöva etablera en ny position i sitt företag, åtminstone på permanent basis, men kan behöva hjälp från en erfaren företagsledare som är villig att bli mer integrerad i ett företag än en tredjepartskonsult kan vara. I sådana fall kan den interimistiska verkställande direktören ta en tillfällig position som arbetar med befintlig personal för att få dem upp till hastighet och sedan förbereda en nuvarande anställd för att ta över sitt ansvar.