Vad är företagsutbildning?

Företagsutbildning är ett sätt att säkerställa att anställda förbättrar färdigheter och förbättrar prestanda genom att fokusera på professionell utveckling. Arbetsgivare använder utbildning för att acklimatisera nya anställda, lära nuvarande anställda nya färdigheter för samma jobb och för att främja anställda till jobb som kräver olika kompetensuppsättningar. Utbildning kan vara specifik för ett företag eller det kan vara generellt. Många företag har hela avdelningar som ägnas åt utbildning och utveckling av sina anställda med interna instruktörer, utbildningsspecialister och tekniska författare som skapar instruktionshandböcker specifika för ett visst företag. Många företag anser att det är viktigt att tillhandahålla utbildning och utveckling så att de anställda kan konkurrera på deras vägnar på ständigt föränderliga marknader.

Ett område med företagsutbildning som finns på nästan varje företag är datorutbildning. Tekniken kräver att anställda håller sig à jour med programförändringar och framsteg och datorprogram ändrar ofta. Utbildning ges ofta i allmän affärsprogramvara som Microsoft® Office samt programvara som är specifika för ett företag. Interna datorprogram i stora företag utvecklas ibland av datorprogrammerare på plats, och det innebär att varje gång det är förändringar i ett program måste de anställda genomgå ytterligare företagsutbildning för att lära sig att manövrera genom nya funktioner och funktioner. Datorutbildning kan erbjudas inom ett företag, eller arbetsgivare kan skicka arbetstagare till datorutbildningscentrum utanför webbplatsen eller betala för online-utbildning.

Ledarutbildning är ett annat populärt område inom företagsträning. Företag behöver starka ledare och genom att erbjuda kurser och utbildningsworkshops till nuvarande anställda kan de bygga starka team inom en organisation. Ledarutbildning kan innehålla områden som hur man hanterar ett möte, hur man håller presentationer eller hur man påverkar och inspirerar personal. Ledarutbildning är ett utmärkt sätt för anställda att gå vidare till ledande befattningar och bryta sig från startnivåer i ett företag. Vissa företag kan kräva ledarskapsutbildning innan de främjar anställda till mer avancerade positioner.

Andra områden inom företagsutbildning inkluderar försäljning, tidsstyrning, organisation, kommunikation, kundservice, mångfald och interpersonella färdigheter. Företagsutbildning varierar beroende på företag och beror till stor del på det branschens område. Uppenbarligen kommer tekniska företag generellt att erbjuda mer dator- och teknisk utbildning, och företag inom områden som detaljhandeln kommer att erbjuda mer utbildning i kundservice och försäljning. Företag utan intern utbildningsavdelning anställer ofta specialister för att ge seminarier och utbildningskurser till anställda på plats, och många företag använder även utbildningsmöjligheter online för anställda.