Vad är försenad rekrytering?
Försenad rekrytering, ofta kallad det försenade inträdesprogrammet (DEP), är ett program som används av den amerikanska militären för att förbereda nya rekryter för tjänsten; det ger en bestämd tidsperiod mellan att verka och faktiskt rapportera för tull. De som överväger att gå med i militären använder ofta försenad inskrivning för att hålla sin plats i utbildning, samtidigt som de ger dem tid att gradvis anpassa sig till det militära livet. I vissa fall ger försenad rekrytering rekryterare möjlighet att backa ut innan de är helt under kontrakt med den amerikanska regeringen.
I USA ger armén, Marine Corps, Navy och Air Force rekryter möjlighet att försena deras anställning. De som planerar att försena inträde i militären tar ofta sina tester och schemaläger sitt rapportdatum för boot camp. Det försenade inträdesprogrammet kan ge rekryteringar med upp till ett år mellan undertecknandet av det nödvändiga pappersarbetet och när de måste anmäla sig till tjänsten.
Under det försenade inträdesprogrammet börjar de som anmäler sig till militären ofta fysisk träning för att förbereda sig för boot camp. För dem som inte riktigt uppfyller de fysiska kraven för militärtjänst, skapar rekryterare ofta träningsscheman under det försenade inträdesprogrammet för att hjälpa rekryteringen att nå de fysiska kraven innan de går in i startlägret. Om kraven inte uppfylls avslutas vanligtvis kontraktet mellan rekryteraren och militären.
Det finns ofta en väntetid på flera månader för att komma in i boot camp. Som ett resultat deltar de flesta människor som deltar i militären i försenad anställning i minst en eller två månader innan startlägret; det är sällsynt att en person skriver under papper och lämnar omedelbart för utbildning. De som vill hålla sin plats under en viss tid, särskilt rekryterare som planerar att anmäla sig rätt från gymnasiet, går ofta till DEP för att säkerställa att de kan anmäla sig till tjänst vid rätt tidpunkt för dem.
Eftersom majoriteten av de personer som ansluter sig till militären är unga, erbjuder försenad anställning dem och deras familjer möjlighet att delta i militära funktioner i deras område och vänja sig vid idén att tjäna i de väpnade styrkorna. DEP kan också ge nya rekryterare möjlighet att resa eller besöka familjen innan de anmäler sig för tjänstgöring. Även om försenad anställning är ett kontrakt, kan de som byter tankar under väntetiden ofta komma ut ur vervet.
När de har rapporterat för tjänstgöring, är rekryteringar skyldiga att tjäna för deras fulla kontrakt om inte annat beslutas av regeringen eller den militära grenen de tjänar. Även om de som deltar i försenad inskrivning också är tekniskt skyldiga att hålla sig tro mot sitt ord, finns det ett alternativ att gå ur att verka. Rekryter som byter tankar måste vanligtvis skriva ett brev till sin befälhavare (CO) med information om varför de inte längre kan uppfylla sitt åtagande. I de flesta fall tillåter militären människor att komma ur sitt kontrakt; militären är dock inte skyldig att göra det. Försenad anställning är fortfarande tekniskt ansett att verka till militären och att inte rapportera till tull kan leda till åtal.