Vad är involverat i rekrytering av handelsfinansiering?

Professionella yrkespersoner arbetar normalt för stora finansiella institutioner, till exempel banker, och hjälper yrkesverksamma att säkra betalningar och hantera risker relaterade till affärspartners. Till exempel kan en professionell branschfinansiering hjälpa en exportör att upprätta ett kreditbrev med en importör och se till att alla affärsföretag har det kassaflöde som krävs för att betala för erforderliga produkter och tjänster. Det är vanligt att rekrytering av handelsfinansiering börjar på högskolanivå. Exempelvis kan studenter inom ekonomi, finans och redovisningsexamen säga till rekryterare för handelsfinansiering som letar efter lovande unga talanger.

Rekrytering av handelsfinansiering sker också på forskarnivå. Faktum är att det är vanligt att hitta yrkesfinansierare som har magisterexamen inom områden som internationell finansiering. Detta gäller särskilt på mer konkurrenskraftiga jobbmarknader, där kvalifikationerna för jobbkandidater tenderar att vara höga. Handelsfinansiering är en global industri, vilket innebär att det tenderar att finnas fler individer i jobbpooler med ett brett utbud av kvalifikationer och referenser.

Det är vanligt att en personalpersonal (HR) vid en finansiell institution utför rekrytering av handelsfinansiering. Uppgifterna som han eller hon letar efter i nya rekryter beror till stor del på organisationskultur och jobböppningar. Till exempel kanske ett finansbolag föredrar att anställa unga yrkesverksamma som ännu inte är helt kvalificerade. Ett företag kan betala för att dessa yrkespersoner ska gå igenom Certified Public Accountant (CPA) -utbildning så att de kan få certifiering. I vissa fall kan företag finansiera forskarutbildning av nyanställda om chefer anser att denna typ av utbildning är värdefull.

Å andra sidan kan rekrytering av handeln finansieras mer mot äldre yrkesverksamma som har många års erfarenhet. I dessa fall kan jobbkandidater kommunicera direkt med proffs på verkställande nivå istället för med HR-representanter. Individer som landar höga positioner gör det ofta genom professionellt nätverk.

Handelsfinansiering är en internationell industri, så det kan vara användbart att kunna flera språk. När företrädare för en finansiell institution utför rekrytering av handelsfinansiering kan de leta specifikt efter kandidater som är flytande i språk som talas i länder där deras företag gör affärer. I de flesta fall krävs en flytande förståelse av affärsengelska.

Intervjuer är nästan alltid en del av rekryteringen av handelsfinansiering. Jobbkandidater är mest framgångsrika när de klär sig professionellt och visar en stark förståelse för den finansiella institutionens specifika arbete. Innan en jobbintervju kan en jobbfinansierad jobbkandidat dra nytta av att läsa om de olika kunderna som ett finansföretag hanterar och om olika aspekter av ett företags organisationskultur, t.ex. värderingar och prioriteringar.