Vad är tidsöversikt?

Tidsgranskning är en utvärderingsprocess som genomförs för att avgöra om en akademiker ska beviljas tjänstgöring eller inte. Tid är en anställningsstatus som begränsar omständigheterna under vilka någon kan avskedas. När en fakultetsmedlem erbjuds tjänstgöring är det mycket svårt att ta bort den fakultetsmedlemmen från en lärarplats. Det finns ett antal orsaker till att högskolor och universitet använder ett tjänstgöringssystem. En av de viktigaste är önskan att skydda akademisk frihet genom att se till att fakultetsmedlemmarna inte kan avskedas för att hålla kontroversiella eller opopulära åsikter.

När någon anställs för att gå med i fakulteten för ett högskolor eller universitet, kan den nya hyran läggas i en tjänstgöringsposition, vilket innebär att han eller hon kan bli berättigad till tjänstgöring. Fakultetsmedlemmen rör sig genom en serie steg med periodiska kampanjer baserade på prestanda och så småningom genomförs en tidsöversyn. Tidpunkten för sådana recensioner varierar beroende på policyer på institutionen.

i en teNURE -granskning, ett antal aspekter av prestanda beaktas. Utvärderingar från studenter och andra fakulteter vägs tillsammans med fakultetsmedlemens publiceringskrediter och andra prestationer. Rapporter accepteras från avdelningen som anställer fakultetsmedlemmen. Högskolan kan också överväga frågor som fakultetsmedlemens rykte och kompetensområde. Processen är utformad för att vara grundlig och balanserad så att en fullständig bild av tjänstgöringsprospektet skapas.

En kommitté för tjänstgöring samlar all denna information i en rapport, diskuterar rapporten och röster. En professor som nekas tjänstgöring kan ha en möjlighet att granskas igen vid ett senare tillfälle. Förnekande tyder på att kommittén ansåg att professorn saknade i något område. Denna brist måste hanteras innan en ansökan om tjänstgöring kommer att bli framgångsrik. Om mandatansökan är godkänd, har mannenSor kommer att erbjudas en hyrd position. Vissa högskolor och universitet använder en process som kallas granskning efter hyresgäster för att fortsätta bedöma fakultetsmedlemmar som har uppnått hyresgäster.

Undervisningstid ger professorer betydande jobbsäkerhet. I vissa regioner har utövandet av tjänstgöring kritiserats starkt. Kritiker tror att tjänstgöring tar bort incitament för excellens, eftersom professorer kan vara säkra på att de inte kommer att bli avskedade för att de inte publicerar, inte tillgodose studentbehovet eller dålig undervisning. Alternativ till tjänstgöring inkluderar alternativ som långsiktiga kontrakt som ger människor jobbsäkerhet, men inte garanterad permanent anställning.