Vad är fördelen med att vara professor med tjänstgöring?
De flesta universitet gör det möjligt för sina professorer att tjäna tjänstgöring, ett långsiktigt kontrakt som garanterar dem ett jobb på skolan så länge de vill ha det. Detta innebär att de vanligtvis får behålla sitt jobb tills de beslutar att gå i pension - såvida de inte bryter mot skolpolitiken, bryter lagen eller gör ytterligare ett betydande misstag. En av de största fördelarna med att vara professor med tjänstgöring är jobbsäkerhet, eftersom det är mycket osannolikt uppsägning kommer att äga rum. Denna fördel gör det möjligt för hyrda lärare att uttala sig om kontroversiella ämnen utan rädsla för att få sparken och att spendera mer tid på att undervisa än att oroa sig för att behålla sitt jobb. Slutligen får de flesta hyrda professorer en högre lön än icke-hyrda professorer och andra instruktörer.
Den största fördelen med att bli professor med tjänstgöring är kunskapen om att positionen anses vara permanent. Detta innebär att en professor inte behöver försöka imponera på andra skolor i hopp om att få ett bättre betalande jobb någon annanstans.Medan dessa professorer förväntas förbli konkurrenskraftiga inom sitt akademiska område, behöver de inte oroa sig för att få årliga recensioner eller sträva efter kampanjer. I allmänhet åtnjuter de jobbsäkerhet, vilket tenderar att göra livet lite mindre stressande.
I stället för att oroa sig för att behålla sin ståndpunkt kan en professor med tjänstgöring ägna mer tid åt att undervisa och mentor på studenter, vilket är bra eftersom många sådana lärare förväntas handleda och tjäna i skolkommittéer. När de inte spenderar mer tid på att hjälpa studenter, tenderar de att utföra forskning inom sitt valda område, ofta för publicering. Att vara professor med tjänstgöring tillåter dessutom mer utrymme för uttryck, eftersom en hyrd professor kan uttrycka sina åsikter om kontroversiella ämnen utan rädsla för uppsägning av universitetet. Således kan han engagera sig i ämnen som han brinner.
en professor med tjänstgöring avTio har också en löneförhöjning tillsammans med jobbsäkerheten, vilket också motsvarar lite mer frihet. Detta beror på att vissa professorer utan tjänstgöring behöver lägga in extra timmar, eller få ett andra jobb, att betala räkningarna på sin lön. En ökning av lönen kan göra det möjligt för professorer att ha mer ledig tid, som de kan använda för att fördjupa djupare i sin akademiska specialitet genom forskning. Även om jobbsäkerhet ensam ofta är ansvarig för minskad stress i denna karriär, kan en högre lön också leda till lägre tryck när det är dags att betala räkningarna eller koppla av lite.