Vad är den typiska organisationsstrukturen för ett universitet?

Universitetets organisationsstruktur avser hierarkin genom vilken delegering av ansvar uppnås. Detta ger anställda och studenter en känsla av vem som svarar till vem och vem att adressera om ett problem skulle uppstå. Universitetets specifika organisationsstruktur kan variera beroende på institutionen, men i de flesta fall är den verkställande nivån den högsta på organisationsstegen. Denna nivå inkluderar högskolans eller universitetspresidenten samt en kansler om en finns, och styrelsen om de finns. Andra positioner på denna nivå inkluderar skattkamrater och provoster samt vice ordförande eller vice ordförande.

Även om det i de flesta fall bara finns en president vid ett högskola eller universitet, kan flera vice ordförande existera inom universitetets organisationsstruktur. Dessa vice ordförande kan vara ansvariga för en mängd olika uppgifter vid mindre universitet, medan de bara kan ta itu med ett eller två specifika områden i högskolans funktion vid mycket större universitet. En vice president för studentfrågor kommer till exempel främst att ta itu med studentaktiviteter, problem, prestationer och budgetproblem. En vicepresident för finansierar uteslutande universitetets ekonomi och hans eller hennes jurisdiktion kan nå ut till alla institutioner inom universitetet.

Akademiska dekaner är chefer för olika avdelningar inom universitetets organisationsstruktur. Den engelska avdelningen, till exempel, kommer att ha en dekan som i huvudsak förvaltar eller på annat sätt övervakar alla funktioner i avdelningen. En livsvetenskapsdekan kommer att driva en särskild avdelning inom vetenskaperna vid universitetet, och dekan för medicin övervakar alla medicinska program som erbjuds av universitetet. En dekan kan inneha andra befattningar inom universitetsstrukturen, men detta är inte vanligt i vissa skolor. Programmen kan också ha associerade dekaner som svarar på dekanen; dessa personer är ansvariga för att hjälpa till att driva avdelningen och hantera eventuella specifika frågor som avdelningen står inför.

Organisationsstrukturen för ett universitet kan grenas ut därifrån för att inkludera andra program som atletiska program, markvård, studentregering, bostadsavdelningar och många fler. Den specifika platsen i hierarkin för dessa positioner kan variera beroende på det specifika universitetets prioriteringar. I många fall kan en omorganisation inträffa för att omprioritera strukturen så att medel fördelas ordentligt och anställningsnivån ordnas korrekt. Organisatorisk omstrukturering kan vara svår och stressande för alla medlemmar i universitetsstrukturen, så det är ofta bäst att hitta ett system som fungerar och följer det.