Vad ska jag inkludera i mitt kassasystem?
Kassörer är ansvariga för att hantera transaktioner och returer, räkna pengar och tillhandahålla kundservice i ett antal olika detaljhandelsinställningar. Många kassörer är anställda på grundnivå med liten eller ingen tidigare erfarenhet, så jobböppningar lockar ofta en stor pool av sökande. När arbetsgivare vill fylla öppningar på heltid och deltid väljer de vanligtvis de individer vars CV återuppskattar bland dussintals andra. En kvalitetskassör-CV bör se attraktiv ut, vara helt fri från fel och falsk information och inkludera all tidigare arbetslivserfarenhet, utbildningsresultat och relevant kompetens.
En kassarupptagning bör presentera information i en attraktiv, lättläst layout med tydliga rubriker och konsekvent formatering. Kontaktinformation, till exempel sökandens namn, telefonnummer, adress och e-postadress, inkluderas vanligtvis högst upp på sidan. Texten och språket i resten av en bra kassasystem är okomplicerad och framför allt saklig. De flesta potentiella arbetsgivare ringer för att bekräfta information om arbetshistoria och utbildningserfarenhet, och eventuella avvikelser diskvalificerar ofta omedelbart sökande.
Det kanske viktigaste att inkludera i en kassasystem är tidigare arbete och erfarenhet av volontär. Potentiella anställda bör innehålla arbetstitlar, arbetsgivarnas namn, anställningsdatum och arbetsuppgifter. En individ bör försöka betona all information om tidigare kontanthantering eller kundtjänstupplevelse som kommer att vara relevant för hans eller hennes nya jobb. Han eller hon kan undersöka det nya företaget för att bestämma förväntningarna på kassörerna och återspegla sådana tåg i tidigare erfarenhet. Volontärarbete, till exempel kassering vid lokala evenemang eller hjälp med samhällsprojekt, visar potentiella arbetsgivare att en sökande har motivation och medkänsla för andra.
En stark upptäckt av utbildningsprestationer och fritidsaktiviteter är viktigt i en kassörresume. Individer som har utmärkt sig på gymnasiet eller högskolan, fått priser och deltagit i klubbar och idrott har i allmänhet bättre chanser att landa jobb än personer med glesa utbildningsprestationer. Arbetsgivare är mer benägna att anställa personer som kan bevisa att deras kunskaper i matematik, skrivning och tal är högsta möjliga.
Många av de färdigheter som krävs för att lyckas med ett kasseringsarbete förvärvas bort från arbete eller skola. De flesta moderna butiker använder nätverk och datoriserade kassaapparater, och en person som är bekant med datorer och elektroniska apparater har i allmänhet bättre chanser att få ett jobb. En hoppfull sökande kan också innehålla positiva personliga egenskaper, som att kunna multitaska och hantera tid, ha stark organisatorisk kompetens och all annan information som kan visa sig vara till nytta i ett framtida jobb.