Vilka färdigheter är nödvändiga för en etikansvarig?
En etikansvarig ansvarar för att utveckla och upprätthålla etisk politik inom en organisation. För att göra detta jobb framgångsrikt, är färdigheter som ärlighet, rättvisa, objektivitet, professionalism och förmågan att hålla ett klart huvud under tider av kris alla viktiga färdigheter som en etikansvarig har. Utöver dessa färdigheter kan specifik träning i etik, kulturella seder och beslutsfattande vara till hjälp.
Ärlighet är kanske en av de viktigaste färdigheterna som en etikansvarig bör ha. Även om det inte alltid är populärt eller lätt att vara ärlig, garanterar detta drag att tjänstemannen hanterar varje situation ärligt och skapar enhetlighet i efterlevnaden av den etiska koden. När individer ser att en etikansvarig är ärlig och hanterar varje situation ärligt och konsekvent, kommer de sannolikt att respektera tjänstemannen och den politik som han eller hon har infört.
Etikledare bör också vara rättvisa i sin affärsverksamhet med andra. Precis som med ärlighet, är det inte alltid lätt att vara rättvis, men det är viktigt för en etisk officer att alltid försöka vara rättvis. Att spela favoriter, oavsett hur oavsiktligt det kan vara, ger anställda liten anledning att tro på officerens förmågor. När tjänstemannen är rättvis, vet anställda vad de kan förvänta sig av honom eller henne, och denna öppna kommunikation och förståelse är en sak som kan få ett företag att trivas.
Att ha förmågan att objektivt se på en situation hjälper en etisk officer se alla sidor i en situation utan att bli emotionellt involverad. Han eller hon bör ha medkänsla och ge respekt för varje person som är inblandad, och han eller hon bör förstå varje persons perspektiv. När man löser en situation bör tjänstemannen ha förmågan att beskriva beslutet så att varje person förstår det.
En etisk officer som visar professionalism i alla sina affärer kommer sannolikt snabbt att få respekt för sina kollegor. Anställda vill veta att tjänstemannen alltid kommer att hålla företaget och de anställdas välbefinnande i högsta hänsyn. Detta visar oro och respekt för företaget och dess anställda samt en önskan att göra det bästa för dem.
Etiska dilemma förekommer ibland i flyktiga och kaotiska situationer. Utslagstänkande och snabbt fattade beslut kan ha allvarligt skada ett företags rykte. En etikansvarig som vet hur man ska förbli lugn istället för att reagera mitt i kaos är viktig för framgången och helhetsbilden för ett företag.