Vad är en prestationsandel?
En prestationsandel är en andel av aktier som tilldelas chefer och chefer i ett företag om specifika kriterier relaterade till företagets resultat uppnås. I många fall är tilldelningen av prestationsaktier baserad på en mängd faktorer som inte bara inkluderar verksamhetens allmänna prestanda inom en viss tidsperiod, utan också de bidrag som chefen gör för att realisera dessa riktmärken. Ur detta perspektiv fungerar en prestationsaktiestrategi som ett incitament att vara effektiv på arbetsplatsen och därmed öka resultatet per aktie som realiseras av alla aktieägare i företaget.
Det är inte ovanligt att ett prestationsaktieprogram ingår i det övergripande kompensationsprogrammet för chefer och chefer på övre nivå. När så är fallet identifierar företaget ofta specifika kriterier som chefen måste uppfylla för att få aktier. Till exempel kan en nationell försäljningschef få aktier baserade på den totala försäljningsinsatsen för hans eller hennes team, vilket resulterar i att man når mål för intäktsgenerering under ett kalenderår. Chefer för produktionsbaserade avdelningar kan få aktier om de kan hålla driftskostnaderna för sina avdelningar under en viss nivå, medan de fortfarande lyckas utföra sina tilldelade uppgifter.
En av de främsta fördelarna med ett prestationsaktieprogram är att det ger incitament för att förbättra verksamhetens finansiella stabilitet. Eftersom anställda som äger aktier har ett intresse av att göra allt de kan för att öka värdet på dessa aktier är teorin att de är mycket mer benägna att uppnå de mål som krävs för att tjäna fler aktier. Som ett resultat förbättras företagets slutlinje, vilket i sin tur gör aktien mer attraktiv för potentiella investerare och ger större utdelning till nuvarande investerare.
Beroende på statliga bestämmelser som gäller för emission av aktier i en viss jurisdiktion, kan företaget kräva att alla aktier som betalas ut genom ett prestationsaktieprogram förblir i mottagarens besittning tills han eller hon inte längre är associerad med verksamheten. De flesta planer ger emittenten möjlighet att köpa tillbaka dessa aktier eller omvandla aktierna till en annan aktieklass om specifika omständigheter gör det nödvändigt att vidta åtgärder för att hålla företaget i drift. Till exempel kan ett företag besluta att konvertera aktierna till en annan klass som ett sätt att motverka en fientlig övertagande.