Vad är telearbete?

Det skulle vara säkert att säga att praktiskt taget alla som pendlar fram och tillbaka för att arbeta dagligen skulle mycket hellre helt enkelt göra sitt arbete hemma. Idag är det nu faktiskt ganska vanligt att gå från sovrummet till en telekommunikationsanordning på ett hemmakontor och är exakt konceptet bakom telearbete. Framväxten av persondatorer, bärbara datorer, fickkommunikationsenheter, såsom mobiltelefoner och PDA, såväl som internetens allestädes närhet har tagit många arbetare ut från kontoret eller anläggningen, så att de kan arbeta på distans; I huvudsak, för att arbeta hemifrån, eller för att arbeta från kundens anläggning, på ett plan eller på stranden eller golfbanan.

Med telework åtnjuter anställda flexibilitet och en mindre stressande livsstil. Dessutom störs familjelivet för en telearbetare mindre, medan det tilldelade arbetet fortfarande görs, i många fall, mycket mer effektivt. Telework möjliggör också lite mer flexibilitet när det gäller till exempel kontraktsarbete. En telearbetare är ibland alltY fritt att använda telekommunikationstekniken till hans eller hennes förfogande för att fortsätta med en etablerad arbetsrutin samtidigt som han plockar upp sidojobb som inte kräver någon faktisk ansikte-till-ansikte-kontakt med en arbetsgivare. Detta blir lite av en fråga, men om telearbetsutrustningen har tillhandahållits av arbetsgivaren, en ganska standardförfarande.

Det har uppskattats att antalet anställda som åtnjuter fördelarna med telearbete har ökat flera hundra gånger på bara de senaste tio åren. Många arbetare använder telekommunikationsteknologi för att göra allt sitt tilldelade arbete och se aldrig ens huvudkontoret, eller i vissa fall måste rapportera till ett regionkontor men en eller två gånger i månaden. Vissa telearbetare är skyldiga att upprätthålla ett dedikerat hemmakontor på deras bostad. Därmed sparar en arbetsgivare utgifterna för ett separat arbetskontor. Med direkt deposit skickas till och med löner och löner dirEctly till den anställdes bankkonto, med lönestubs som är tillgängliga för den anställda online.

Det finns tydligen en del kontroverser om vad skillnaden är mellan telearbete och telekommunikation. Telework definieras ofta som telekommunikationsteknik som gör det möjligt för en arbetare att använda denna teknik för att utföra tilldelade uppgifter på distans istället för på arbetsplatsen. Telekommunikation, å andra sidan, beskrivs som att tillåta hemmabaserade informations- och kommunikationssystem att ersätta en arbetares pendling till en avlägsen anställningsplats. En anställd blir således en telekommunikation. Även om telekommunikation verkar vara den vanligaste termen, ord och fraser som e-arbete, fjärrarbetare och att arbeta på distans allt betyder, väsentligen, telework.