Vad är Berger-serien?
Berger-serien är en grupp tester som används för att utvärdera datorprogrammering och driftskapacitet. Det finns fyra tester i serien: programmering (formulär D), programmering avancerad form, datoroperatör och systemoperatör. Dessa tester används ofta av arbetsgivare för att avgöra om en individ har förmågan att lära sig och effektivt använda dessa datorkunskaper. De används för att hitta den person som är bäst lämpad för en viss position, oavsett erfarenhet.
Varje Berger-serietest har ungefär 24 till 30 frågor. Testtiden sträcker sig från en till två timmar, beroende på ämnets komplexitet. Avslutade test görs av Pyschometrics, Inc., som är det enda företaget som erbjuder examina. Resultaten skickas vanligtvis med posten, även om Berger Systems Programmer Aptitude Test görs via telefon.
Eftersom testerna i Berger-serien mäter lämplighet föredrar de inte nödvändigtvis individer med tidigare erfarenhet av programmering eller operationer. De flesta testerna är skrivna så att ingen erfarenhet är nödvändig för att förstå och slutföra dem framgångsrikt. Frågor skrivs på ett sådant sätt att användaren måste använda samma problemlösningsförmåga som skulle användas av en programmerare eller operatör.
Berger-serien Aptitude for Programming Test Advanced Form, även känd som B-APT AF, kräver viss kunskap om fältet för att fullborda det framgångsrikt. Det används vanligtvis för att hitta resurser på toppnivå för mer komplexa programmeringspositioner. En idealisk kandidat för testet kommer att ha tagit några datorklasser och har en förståelse för programmeringsspråk på startnivå.
Alla tester i Berger-serien använder scenarier för att testa kandidater. Tentamen simulerar en typisk datormiljö. Frågor styr testtagaren genom arbetsprover, som var och en har ett problem som måste lösas. Problemen är indelade i avsnitt med frågor som mäter hur en individ hanterar både enkla och komplexa frågor.
Raymond Berger, PhD, och Frances Berger, PhD, är skaparna av Berger-testserien. Tillsammans är de chefer för Psychometrics Inc., ett företag som designar bedömningstest för informationsteknologi (IT). Deras tentor används vanligtvis för att avgöra om en individ har den tekniska förmågan som krävs för ett visst jobb. De kan också hjälpa till att avgöra vilken utbildning som är nödvändig för att ge testtagaren nödvändiga färdigheter för en position eller om en kandidat är redo för en befordran eller inte.