Vad är en halvstrukturerad intervju?
En semistrukturerad intervju är en teknik som används i både forskning och affärspraxis. Medan intervjuaren som utför förfrågan kan ha en specifik uppsättning frågor och ämnen att täcka, möjliggör en semistrukturerad intervju också introduktion av relevant tangentiell information för att få en bättre bild av intervjuarens synvinkel. Det finns fördelar och nackdelar med att använda en semistrukturerad intervjuform: medan metoden kan möjliggöra mer personliga och omfattande svar, kräver den omfattande utbildning och förberedelser från intervjuaren.
Både forskningsstudier och affärsverksamhet kan använda en semistrukturerad intervju för olika syften. Forskare kan använda tekniken när fokus i sin forskning är subjektiv upplevelse av ämnet. Till exempel i en studie om mänskligt sexuellt beteende kan en semistrukturerad intervju användas för att förstå den personliga upplevelsen av ett ämnes första sexuella möte, snarare än bara faktauppgifter som datumet för mötet och åldern på ämnet vid den tiden . I affärer kan en semistrukturerad intervjuare användas för anställningsändamål, som ett sätt att lära känna intervjuämnet bättre för att avgöra om han eller hon har en personlighet som skulle kommittera företaget.
För att en semistrukturerad intervju ska bli framgångsrik kan samtalet inte tillåtas gå helt från rälsen. Intervjuare utarbetar vanligtvis en lista över ämnen och frågor som kräver svar och kan ställa varje ämne samma lista med frågor i samma ordning. Till skillnad från en formellt strukturerad intervju tillåter emellertid en semistrukturerad konversation intervjuaren att ställa uppföljningsfrågor i farten, om ett ämne erbjuder exempel eller verkar intresserad av ett visst diskussionsområde. Uppföljnings- eller detaljfrågorna kan vara olika för varje ämne, beroende på hans eller hennes svar och villighet att diskutera ämnet.
En av de största fördelarna med en semistrukturerad intervju är att den kan låta intervjuaren få en tydlig och omfattande bild av ämnet. Genom att låta ämnets intressen och exempel leda konversationen, kan intervjuaren få insikt i personlighet och unik upplevelse för varje individ som intervjuas. Av denna anledning används ofta semistrukturerade intervjuer för studier och forskning om mänskligt beteende, eftersom individens subjektiva synvinkel är en kritisk komponent på detta område.
Nackdelen med denna intervjuteknik är att den kräver skicklighet och improvisationsförmåga från intervjuaren. Intervjuaren måste kunna hämta muntliga och till och med kroppsspråkiga ledtrådar från ämnet för att veta vilka områden han ska gå längre. Samtidigt måste intervjuaren förbli objektiv och fristående för att säkerställa att han eller hon inte leder eller påverkar ämnets svar. Dessutom måste de ämnen som behandlas noggrant förberedas i förväg, så att resultat från olika intervjuer förblir i allmänhet jämförbara med varandra.