การตั้งค่าเป้าหมายสามารถส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้หลายวิธีหากเป้าหมายนั้นเกี่ยวข้องกับ บริษัท และเป็นจริงและสามารถทำได้โดยพนักงาน นายจ้างต้องให้ทิศทางที่ชัดเจนเมื่อพูดถึงการตั้งเป้าหมายเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของผู้บริหารระดับสูง หากนายจ้างแนะนำพนักงานในการกำหนดเป้าหมายที่มีความสำคัญต่อ บริษัท จริง ๆ แล้วพนักงานมักจะมีอำนาจมากกว่าที่จะรู้ว่างานของเขาหรือเธอนั้นมีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร ผลของการเสริมอำนาจดังกล่าวต่อผลการปฏิบัติงานของพนักงานมักจะเป็นแรงจูงใจที่เพิ่มขึ้นในการทำงานและความภักดีต่อ บริษัท ที่เพิ่มขึ้น
แม้ว่าการจ่ายเงินเพิ่มและ / หรือโปรโมชั่นเป็นสิ่งจูงใจการกำหนดเป้าหมายที่ควรได้รับเมื่อรับประกันแรงจูงใจที่เพิ่มขึ้นและความภักดีที่เพิ่มขึ้นอาจเป็นผลมาจากนายจ้างทัศนคติเชิงบวกให้พนักงานในการกำหนดเป้าหมายและกระบวนการบรรลุเป้าหมาย การศึกษาแสดงให้เห็นว่าพนักงานมักจะเกินความคาดหวังประสิทธิภาพ สิ่งนี้แสดงให้เห็นในพนักงานที่บรรลุถึงโควต้าการขายที่สูงกว่าที่คาดไว้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจนายจ้างของพวกเขาให้มีความยุติธรรมและชื่นชมในความพยายามในการทำงานของพวกเขา
โปรดจำไว้ว่าเป้าหมายคือคำอธิบายที่ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษรของการกระทำเฉพาะที่จะทำให้เสร็จภายในวันที่กำหนด การตั้งเป้าหมายที่ทำไว้เป็นลายลักษณ์อักษรมีความสำคัญอย่างยิ่งเนื่องจากเป้าหมายจะกลายเป็นแผนชี้ขาดเพื่อความสำเร็จมากกว่าเพียงแค่ความคิด ความคืบหน้าของการบรรลุเป้าหมายควรได้รับการทบทวนเป็นระยะอย่างสม่ำเสมอโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานการณ์การตั้งเป้าหมายระยะยาวเพื่อให้ทั้งพนักงานและนายจ้างในการติดตามและทันสมัย
การสื่อสารที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญในการตั้งเป้าหมายเพื่อให้มั่นใจว่ามีการตีความและเข้าใจเป้าหมายในสิ่งเดียวกันทั้งนายจ้างและลูกจ้าง การใช้คำกริยาเช่นการเขียนเสร็จสมบูรณ์จัดทำไฟล์และเตรียมการช่วยในการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน การตั้งเป้าหมายที่สำเร็จระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างมักจะนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายที่ประสบความสำเร็จ คนงานที่ได้รับคำแนะนำในการบรรลุเป้าหมายที่สมเหตุสมผลพร้อมกับสิ่งจูงใจที่เหมาะสมสำหรับความสำเร็จของพวกเขามีแนวโน้มที่จะอยู่กับองค์กรนานขึ้นและมีแนวโน้มที่จะอ้างถึงพนักงานที่มีความสามารถและมีแรงจูงใจในทำนองเดียวกันกับ บริษัท การตั้งค่าเป้าหมายอาจส่งผลกระทบต่อนักแสดงที่ไม่ดีในทางบวกเมื่อผู้จัดการฝึกสอนพนักงานเหล่านี้เพื่อช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้
