Diseconomies of scale ยังเป็นที่รู้จักกันในนามการลดขนาดผลตอบแทนเป็นแนวคิดทางเศรษฐกิจที่ใช้อธิบายสถานการณ์ที่เกิดขึ้นเมื่อการประหยัดจากขนาดไม่เกิดขึ้นกับ บริษัท อีกต่อไป ในการประหยัดต่อขนาดต้นทุนเฉลี่ยของการผลิตสินค้าลดลงเมื่อผลผลิตเพิ่มขึ้น Diseconomies of scale หมายถึงจุดที่มันเริ่มมีค่าใช้จ่ายมากขึ้นในการผลิตแต่ละหน่วยของการส่งออกมากกว่าน้อย ต้นทุนเฉลี่ยต่อหน่วยนั้นจะลดลงและเริ่มเพิ่มขึ้น
การพัฒนาแนวคิดนี้เป็นผลมาจากนักเศรษฐศาสตร์ถามว่าค่าใช้จ่ายสามารถลดลงอย่างต่อเนื่องหรือไม่เมื่อขนาดของ บริษัท เพิ่มขึ้น นั่นอาจดูสมเหตุสมผล แต่การวิจัยระบุว่าค่าใช้จ่ายบ่อย ๆ ไม่ลดลงต่อไป แต่ในที่สุดก็เพิ่มขึ้น โดยทั่วไปการพูดนี้เป็นเพราะเศรษฐกิจของขนาดที่เริ่มมาพร้อมกับการขยายตัวของผลผลิตมีความสมดุลโดยหรือเกินจากความไม่ต่อเนื่องของขนาด นักเศรษฐศาสตร์ยอมรับการไม่ปฏิบัติตามสองประเภท: ภายในและภายนอก
การไม่ปฏิบัติตามภายในเกิดขึ้นจากสถานการณ์ภายในองค์กร พวกเขาส่วนใหญ่เป็นผลมาจากความไร้ประสิทธิภาพที่อาจเกิดขึ้นเมื่อองค์กรเติบโตในขนาดและกลายเป็นเรื่องยากที่จะจัดการ โดยปกติแล้วปัญหาภายในจะเกิดขึ้นเนื่องจากระบบราชการที่ขยายตัวซึ่งมาพร้อมกับการเติบโต การตัดสินใจช้าลงและ บริษัท ไม่สามารถตอบสนองต่อความต้องการของตลาดและเงื่อนไขได้อย่างรวดเร็ว เมื่อเลเยอร์ถูกวางไว้ระหว่างสมาชิกของผู้บริหารระดับสูงและพนักงานขององค์กรวัฒนธรรมสำนักงานอาจจะไม่มีตัวตนมากขึ้นและส่งผลเสียต่อแรงจูงใจและประสิทธิภาพของพนักงาน
ความไม่ถูกต้องของขนาดอาจเกิดขึ้นจากปัจจัยภายนอก บริษัท ตัวอย่างเช่นเมื่อธุรกิจเพิ่มผลผลิตมันอาจมีแรงกดดันมากขึ้นในการจัดหาแรงงานซึ่งจะเพิ่มราคาของผลผลิตเพิ่มเติม ความพร้อมของวัตถุดิบอาจทำให้ต้นทุนการผลิตเพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น บริษัท ขุดอาจแยกแร่ที่เข้าถึงได้ง่าย หลังจากมีความจำเป็นต้องขุดตะเข็บลึกเพื่อผลิตแร่มากขึ้นค่าใช้จ่ายของการส่งออกเพิ่มเติมจะเพิ่มขึ้น
หลาย บริษัท ได้รวมแนวคิดนี้ไว้ในแผนการขยายตัว เมื่อมีการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เพื่อขยาย บริษัท อาจชั่งน้ำหนักผลกระทบโดยรวมของการตัดสินใจ โดยปกติแล้ว บริษัท จะพยายามสร้างสมดุลระหว่างผลกระทบจากการประหยัดจากขนาดด้วยการขยายตัวเมื่อเทียบกับปัญหาที่แท้จริงของการเผชิญหน้ากับความไม่เท่าเทียมกัน
