ผลประโยชน์ของพนักงานเป็นสิ่งพิเศษหรือผลประโยชน์ที่บุคคลได้รับจากนายจ้างของเขา สิทธิพิเศษเหล่านี้นอกเหนือจากค่าจ้างพื้นฐานที่พนักงานได้รับเพื่อแลกกับการทำงานของเขา ตัวอย่างเช่นผลประโยชน์ของพนักงานทั่วไปบางอย่างรวมถึงค่าจ้างวันหยุดและการลาพักเป็นการส่วนตัว กฎหมายกำหนดให้ผลประโยชน์ของพนักงานบางประเภทในขณะที่สิทธิอื่น ๆ เป็นทางเลือก รายการผลประโยชน์ของพนักงานที่ต้องการตามกฎหมายแตกต่างกันไปในแต่ละสถานที่
ในหลาย ๆ สถานที่นายจ้างจะต้องให้สิทธิประโยชน์แก่พนักงาน ตัวอย่างเช่นนายจ้างในบางแห่งจะต้องจ่ายภาษีบางอย่างเพื่อผลประโยชน์ของพนักงานของพวกเขา บ่อยครั้งที่กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องทำประกันบางประเภทเช่นกัน นายจ้างอาจจะต้องมีประกันที่ให้ความคุ้มครองหากพนักงานได้รับบาดเจ็บในงาน บางครั้งนายจ้างก็ต้องดำเนินการประกันความพิการเพื่อให้มีรายได้อย่างน้อยสำหรับพนักงานที่พิการด้วยแม้ว่าความพิการนั้นไม่ใช่ผลของการบาดเจ็บจากการทำงาน
บ่อยครั้งที่นายจ้างให้ผลประโยชน์ของพนักงานที่เกินกว่าที่กฎหมายกำหนด นายจ้างมักทำเช่นนี้เพราะแพ็คเกจสวัสดิการที่ดีจะช่วยดึงดูดพนักงานที่มีคุณสมบัติ ตัวอย่างเช่นบุคคลอาจได้รับการเสนองานที่คล้ายกันจากสอง บริษัท ที่แตกต่างกัน หากค่าตอบแทนใกล้เคียงกันผู้สมัครงานอาจเลือก บริษัท ที่ให้ผลประโยชน์ตอบแทนที่ดีที่สุด ในบางกรณีผลประโยชน์ของพนักงานถูกมองว่าสำคัญมากที่ผู้สมัครงานอาจพิจารณาหางานที่มีค่าตอบแทนต่ำกว่าหากผลประโยชน์ของพนักงานมีความน่าสนใจมาก
สำหรับคนจำนวนมากความคุ้มครองด้านการดูแลสุขภาพเป็นหนึ่งในผลประโยชน์ที่พึงประสงค์ที่สุด มีผู้คนนับไม่ถ้วนที่ไม่ได้รับความคุ้มครองทางการแพทย์และต้องจ่ายเงินค่ากระเป๋าเพื่อไปพบแพทย์และทันตแพทย์ การรักษาในโรงพยาบาลเพียงครั้งเดียวแม้จะมีบางสิ่งบางอย่างที่ค่อนข้างเล็ก ๆ น้อย ๆ มีศักยภาพที่จะทำให้คนที่ไม่มีประกันมีค่ารักษาพยาบาลได้อย่างมาก หากบุคคลมีครอบครัวที่ต้องดูแลค่าใช้จ่ายที่อาจเกิดขึ้นอาจสูงขึ้น ดังนั้น บริษัท ที่ให้สิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลที่หลากหลายอาจมีเวลาดึงดูดและรักษาพนักงานได้ง่ายขึ้น
ผลประโยชน์ที่พนักงานต้องการอีกประการหนึ่งคือเวลาลาพักร้อน บริษัท หลายแห่งเสนอวันหยุดพักผ่อนที่ได้รับเงินสำหรับพนักงานที่ทำงานให้กับพวกเขาเป็นระยะเวลานาน วันนี้สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์ใด ๆ ที่พนักงานเห็นว่าเหมาะสม เขาอาจใช้พวกมันเพื่อท่องเที่ยวรอบโลกหรือแม้แต่จะนอนบ้านในชุดนอนของเขา บริษัท บางแห่งเสนอจำนวนวันที่กำหนดให้กับพนักงานแต่ละคนในขณะที่ บริษัท อื่น ๆ เพิ่มเวลาพักร้อนเนื่องจากพนักงานมีระดับอาวุโส
