การสัมภาษณ์งานเป็นโอกาสสำหรับผู้สมัครงานที่จะก้าวไปข้างหน้าให้ดีที่สุดสร้างความประทับใจให้นายจ้างที่มีศักยภาพด้วยความสามารถของเขาหรือเธอ ด้วยการคิดถึงคำถามสัมภาษณ์งานล่วงหน้าผู้สมัครงานสามารถเตรียมตัวเพื่อสัมภาษณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ท้ายที่สุดผู้ดำเนินการสัมภาษณ์ต้องการทราบว่าประสบการณ์ของผู้สัมภาษณ์คืออะไรถ้าเขาหรือเธอจะเข้ากับ บริษัท และถ้าเขาหรือเธอต้องการงานจริงๆและโดดเด่นเหนือคู่แข่ง หากคุณกำลังมองหางานทำทำการบ้านของคุณและชวนเพื่อนไปสัมภาษณ์จำลองกับคำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปที่คุณจะพบด้านล่างรวมทั้งคำถามของคุณเอง
คำถามสัมภาษณ์งานแบ่งออกเป็นสองประเภท หมวดหมู่หนึ่งประกอบด้วยคำถามที่ตั้งใจจะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์ทราบถึงวิธีการทำงานของคุณและประเภทของสภาพการทำงานที่คุณชอบ ตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์งานประเภทนี้ ได้แก่ :“ คุณทำงานกับทีมได้ดีแค่ไหน”“ คุณรับมือกับข้อขัดแย้งในสำนักงานได้อย่างไร”“ คุณกำลังมองหาอะไรจากงาน”“ คุณทำงานอะไร เป้าหมายในอาชีพช่วงใด?”“ บอกเราเกี่ยวกับสถานการณ์ที่ยากลำบากในงานสุดท้ายของคุณและวิธีรับมือกับมัน”“ คุณมองหางานในลักษณะใดในชั่วโมง / เงินเดือน / ผลประโยชน์”
ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามสัมภาษณ์งานที่ออกแบบมาเพื่อเปิดหน้าต่างสู่บุคลิกภาพของคุณ คำถามเหล่านี้สามารถจัดการกับเบรกเกอร์เนื่องจากพวกเขาพิจารณาว่าคุณเหมาะสมกับพนักงานคนอื่นหรือไม่ ผู้สัมภาษณ์อาจถามว่า:“ เพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายเก่าของคุณจะพูดอะไรเกี่ยวกับคุณ”“ หนังสือเล่มโปรดของคุณคืออะไร”“ คุณคิดว่าจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร”“ คุณจัดการข้อผิดพลาดอย่างไร”
คำถามอื่น ๆ มีจุดประสงค์เพื่อสำรวจประสบการณ์การทำงานของคุณโดยตรง ผู้สัมภาษณ์จะถามเกี่ยวกับการจ้างงานที่เกี่ยวข้องก่อนหน้านี้พร้อมกับประสบการณ์ของคุณในที่ทำงานอื่น ๆ หากคุณถูกไล่ออกจากงานคุณจะต้องเปิดเผยเรื่องนี้ แต่ถ้าคุณคิดเกี่ยวกับคำตอบคุณสามารถเปลี่ยนมันให้เป็นประโยชน์ได้ อย่าพูดว่า“ ฉันออกจาก บริษัท X เพราะถูกไล่ออก” พูดว่า“ หัวหน้างานของฉันตัดสินใจว่าฉันไม่เหมาะสมกับ บริษัท นั้น แต่ฉันคิดว่าลักษณะบางอย่างจะช่วยให้ฉันเข้ากับคุณได้ดีจริงๆ” และระบุ ลักษณะเหล่านั้น
นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการเห็นว่าคุณรู้เกี่ยวกับพวกเขามากแค่ไหน อ่านข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณสัมภาษณ์เพื่อให้คุณสามารถตอบคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท ทำคนในทีมงานและสิ่งที่คุณต้องการทำกับ บริษัท นั้น คุณควรสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ด้วยความปรารถนาที่มีต่อตำแหน่ง หากคุณสมัครงานในตำแหน่งอื่น ๆ พยายามลดความเป็นจริงให้น้อยที่สุดโดยมุ่งเน้นไปที่สาเหตุที่ทำงานให้ บริษัท ผู้สัมภาษณ์เป็นเป้าหมายของคุณ
ท้ายที่สุดหนึ่งในคำถามสัมภาษณ์งานที่พบบ่อยที่สุดคือ“ คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉันหรือไม่” คำถามนี้ไม่ใช่คำเชิญให้ต่อรองเกี่ยวกับเงินเดือนผลประโยชน์หรือชั่วโมงทำงาน แต่เป็นโอกาสที่จะสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์ที่คุณสนใจ ในตำแหน่ง คุณสามารถทำให้ตัวเองน่าจดจำโดยการถามคำถามที่แตกต่างหรือคุณอาจตั้งคำถามเกี่ยวกับทิศทางของอนาคตหรือเป้าหมายของ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีคำถามสองสามข้อเมื่อคุณเข้าร่วมการสัมภาษณ์เนื่องจากการสัมภาษณ์จะจบลงด้วยข้อความที่ไม่สุภาพถ้าคุณตอบคำถามนี้ด้วย“ เอ่อไม่มีเลย”
หลังจากสรุปการสัมภาษณ์งานแล้วขอขอบคุณผู้สัมภาษณ์และส่งบันทึกขอบคุณไปยังคนที่คุณโต้ตอบด้วยรวมถึงผู้สัมภาษณ์และเจ้าหน้าที่สำนักงาน ลองปรับแต่งโน้ตเหล่านี้ ตัวอย่างเช่นถ้าเลขามีแก้วน้ำให้คุณพูดว่า“ ขอบคุณที่ทำให้ฉันรู้สึกสบายใจในที่ทำงาน”
