ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรเป็นปรัชญาทางธุรกิจที่ได้รับความนิยมในศตวรรษที่ 21 ด้วยความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมสำหรับการกระทำของพวกเขาธุรกิจบางแห่งพยายามลดความเสียหายต่อสิ่งแวดล้อมการละเมิดสิทธิมนุษยชนและการประชาสัมพันธ์ที่ไม่ดีที่เกิดจากการปฏิบัติของพวกเขา นอกเหนือจากการมีส่วนร่วมในการจัดสวัสดิการสังคมข้อดีของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรอาจขยายไปสู่อาณาจักรธุรกิจเช่นกัน เนื่องจาก บริษัท ส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับการคืนกำไรเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจศักยภาพของข้อได้เปรียบทางธุรกิจของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
หนึ่งในข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุดของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรคือการคุ้มครองที่มีต่อการฟ้องร้องและการลงโทษ ยกตัวอย่างเช่น บริษัท ที่ละเมิดมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อมอาจต้องเสียค่าปรับจำนวนมหาศาลซึ่งตัดเป็นกำไรอย่างลึกซึ้ง การลดพลังงานและมลพิษที่สูญเปล่าผ่านการติดตั้งเพิ่มและการใช้พลังงานทดแทนไม่เพียง แต่ช่วยลดการฟ้องร้องและค่าปรับเท่านั้น แต่ยังช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานโดยการลดปริมาณการใช้สาธารณูปโภคดั้งเดิม
ไม่ควรมองข้ามข้อได้เปรียบด้านการประชาสัมพันธ์ของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร บริษัท ที่ทราบกันดีว่ามีค่าจ้างที่เป็นธรรมและจ้างงานตามกฎหมายมีส่วนร่วมในการลดมลพิษและช่วยเหลือชุมชนอาจมีแนวโน้มที่จะดึงดูดแรงงานที่มีคุณสมบัติ หากพนักงานรู้สึกว่าได้รับการดูแลอย่างดีและเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ใส่ใจพวกเขาอาจมีกำลังใจในการทำงานสูงและมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนงานน้อยลง นอกจากนี้การมีชื่อเสียงทางสังคมที่ดีสามารถช่วยสร้างความสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่ชุมชนซึ่งจะนำไปสู่ผลประโยชน์มหาศาลสำหรับ บริษัท ที่ดำเนินงานในพื้นที่เฉพาะ
ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรไม่ได้เกี่ยวกับปรัชญาทางจริยธรรมเท่านั้น แต่ยังเชื่อมโยงอย่างยิ่งกับอนาคตระยะยาวของธุรกิจ บริษัท ตัดไม้ที่ไม่ดูแลแหล่งไม้ที่ยั่งยืนจะทำให้ต้นไม้หายไปในที่สุด บริษัท ที่วางแผนเพื่อความยั่งยืนระยะยาวอาจจะอยู่ได้นานกว่าธุรกิจที่มีการแข่งขันสูง นอกจากนี้การลดมลภาวะและการใช้ทรัพยากรอย่างยั่งยืนอาจมีส่วนสำคัญต่อความเป็นอยู่ของโลกในอนาคตซึ่งมีความสำคัญต่อ บริษัท ที่วางแผนที่จะมีลูกค้าคนงานหรือผู้ถือหุ้นในอนาคตอันใกล้
นอกเหนือจากข้อได้เปรียบทางธุรกิจของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรแล้วไม่ควรมองข้ามข้อได้เปรียบทางสังคม บริษัท ที่มีนโยบายด้านแรงงานที่รับผิดชอบสามารถช่วยปรับปรุงสิทธิมนุษยชนทั่วโลกด้วยการต่อสู้กับนโยบายที่อนุญาตให้ใช้แรงงานทาสและแรงงานเด็ก แม้ว่าคู่แข่งที่ใช้ประโยชน์จากมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศที่ไม่ดีอาจมีอัตรากำไรที่สูงขึ้นในระยะสั้น แต่ บริษัท ที่ทำงานกับรัฐบาลเพื่อปรับปรุงมาตรฐานแรงงานทั่วโลกในที่สุดก็อาจกำจัดหรือจำกัดความได้เปรียบทางศีลธรรมอย่างรุนแรงในที่สุด ในแง่ของนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม บริษัท มีโอกาสที่จะยืนอยู่แถวหน้าของตลาดพลังงานทางเลือกที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วป้องกันไม่ให้พวกเขาคาดหวังผลกำไรและผลผลิตในตลาดน้ำมันที่มีความเสี่ยงมากขึ้น
