การหมุนเวียนของพนักงานหมายถึงจำนวนบุคคลที่ออกจาก บริษัท เมื่อเปรียบเทียบกับจำนวนพนักงานโดยรวม การคำนวณการขัดสีจะวางตัวเลขเชิงปริมาณลงในกิจกรรมนี้ เคล็ดลับที่ดีที่สุดสำหรับการคำนวณการขัดสีรวมถึงการใช้สูตรง่าย ๆ แนบค่าใช้จ่ายในการหมุนเวียนพนักงานและตรวจสอบตัวเลขบ่อยครั้ง ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมักจะเป็นฝ่ายที่รับผิดชอบในการจัดการกระบวนการนี้ อย่างไรก็ตามเจ้าของและผู้จัดการมักจะรับผิดชอบในการตรวจสอบและตีความข้อมูลนี้
สูตรการขัดสีอาจมีหลากหลายขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ บริษัท ต้องการ อย่างไรก็ตามสูตรง่าย ๆ ก็เพียงพอสำหรับการคำนวณการขัดสี สูตรที่ได้รับความนิยมมากที่สุดจะหารจำนวนหรือการแยกพนักงานด้วยจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยในช่วงเวลาที่กำหนดและคูณผลลัพธ์ด้วย 100 ตัวอย่างเช่น บริษัท สามารถนำตัวเลขเหล่านี้มาจากเดือนเดียวหกเดือนหรือทั้งปี การใช้อย่างกว้างขวางของสูตรช่วยเพิ่มความนิยมและประโยชน์ในกระบวนการจัดการการหมุนเวียนพนักงาน
ตัวอย่างเช่น บริษัท มีพนักงานเฉลี่ย 90 คนต่อเดือน ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา บริษัท กำลังประสบกับการเปลี่ยนแปลงของพนักงานสูง เจ้าของงานมอบหมายให้แผนกทรัพยากรบุคคลพร้อมคำนวณการขัดสี ในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา บริษัท สูญเสียพนักงาน 13 คน อัตราการขัดสีของ บริษัท อยู่ที่ 14 เปอร์เซ็นต์
อัตราการขัดสีของ บริษัท อาจไม่มีความหมายหากเจ้าของหรือผู้บริหารอื่น ๆ ไม่ได้แนบค่าใช้จ่ายกับตัวเลข บริษัท มักจะคำนวณจำนวนเงินที่สูญเสียเมื่อสูญเสียพนักงานหรือเปลี่ยนบุคคลนี้ ค่าใช้จ่ายมักจะรวมถึงเงินที่ใช้ในระหว่างกระบวนการแยกการทำงานล่วงเวลาสำหรับพนักงานที่จะรับหย่อนโฆษณาสำหรับการหาพนักงานใหม่และเวลาหรือเงินทุนที่ใช้ในขณะฝึกอบรมพนักงานใหม่ ค่าใช้จ่ายมักจะแตกต่างกันไปตามประเภทของพนักงานที่ลาออกและไม่ว่าเขาหรือเธอจะเป็นพนักงานที่มีทักษะหรือไม่มีทักษะ ปัจจัยอื่น ๆ ใน บริษัท ก็สามารถเปลี่ยนแปลงต้นทุนเหล่านี้ได้เช่นกัน
บริษัท ควรตรวจสอบหมายเลขการหมุนเวียนพนักงานของตนเป็นประจำ การคำนวณการขัดสีมักเป็นจุดเริ่มต้นของกระบวนการนี้ อย่างไรก็ตามเจ้าของและผู้บริหารจำเป็นต้องเปรียบเทียบตัวเลขนี้เพื่อให้เข้าใจได้อย่างเต็มที่ ตัวอย่างเช่น บริษัท สามารถตรวจสอบการหมุนเวียนพนักงานปัจจุบันเทียบกับตัวเลขก่อนหน้านี้ เมื่อ บริษัท คำนวณการขัดสีอย่างต่อเนื่อง บริษัท จะมีแนวโน้มที่จะวัดอัตราการหมุนเวียนของ บริษัท บริษัท ที่ประสบปัญหายอดขายแย่ลงหรือดีขึ้นสามารถมองหาปัจจัยที่ผลักดันกิจกรรมนี้
การคำนวณการขัดสียังทำให้ บริษัท ต่างๆเปรียบเทียบกิจกรรมของพวกเขากับธุรกิจอื่น ๆ เจ้าของอาจต้องเปรียบเทียบการดำเนินงานกับธุรกิจอื่น ๆ สิ่งนี้ช่วยให้เจ้าของประเมินว่าผลประกอบการเปรียบเทียบกับ บริษัท อื่น ๆ ซึ่งหมายความว่า บริษัท อาจมีการดำเนินงานที่ดีขึ้น
